近年来，绛县人社局把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，全方位开展了各类职业技能培训，使之成为知识型、技能型、创新型劳动者大军，影响深远。
一是对职工等重点群体开展
有针对性的职业技能培训
依托县就业人才中心，大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训，对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训，加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。
首先
结合绛县产业优势，培育服务产业技能型人才。经过多年发展，绛县已逐步形成樱桃、山楂、苹果、葡萄等果业种植为主的产业化模式，结合本县这一种植优势，聘请县内外果业种植专家，组织当地果农，开展了各种果树种植技能提升培训，使绛县发展果树种植有了一个质的提升。
其次
结合绛县工匠优势，培育劳务输出技能型人才。自上世纪80年代以来，绛县大力发展山楂等各类果树种植，该县老百姓大都掌握了苗木嫁接技术，绛县人社局就业人才中心结合这一地方工匠优势，聘请农艺专家、老农艺师，就苗木嫁接技术更新开办技能提升培训，促使每年有上万人赴新疆从事苗木嫁接，去南方从事茶叶采摘。
再是
结合绛县人员热诚、纯朴，加之毗邻中信机电公司，语言接近普通话的特点，适时开办月嫂、小儿推拿、催乳、保健按摩等培训班，培育适岗竞业技能型人才，近年来该县在北京、上海、广州、太原等地从事家政行业的不下万人，均受到服务对象的青睐，人均月收入大都在5000元以上。
二是激发培训主体积极性
有效增加培训供给
支持本县企业兴办职业技能培训，推动其扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模，创新培训内容，加强职业技能培训基础能力建设。 今年以来，针对新冠疫情，县人社局针对广大月嫂需求，引导培训机构开辟两条培训途径，分别是微信线上培训群和钉钉线上培训群，聘请了20多名老师，每天3个课时，内容包括新冠肺炎病毒防范科学普及、规范的居家卫生、产妇日常护理、新生儿常见护理等知识，认真开展线上技能培训，做到职业培训线上行，学技防疫两不停，既提高了劳动者职业技能水平，又减少了疫情期间人员聚集。
截至目前
通过微信、钉钉、中国职业在线平台注册3553人，涉及工种有中式烹调、家政服务、保健按摩、营业员、酒店管理，完成课时2535人，线下培训435人，其中贫困劳动力106人，易地搬迁79人。让越来越多的劳动者通过培训实现了技能成才、技能增收。
三是完善职业培训补贴政策
加强政府引导激励
支持地方调整完善职业培训补贴政策，加大资金支持力度，依法加强资金监管并定期向社会公开资金使用情况，将职业培训补贴政策落到实处。
来源：山西人社