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发布时间：2021-07-22 阅读次数：
据了解，天津市人社局依托补贴培训违规行为处理办法、补贴项目监管办法、职业培训事中事后监管等制度性文件，严格落实补贴资金监管责任，形成了市、区两级监管模式，依据补贴培训违规情形和处理办法，加强对培训违规行为进行处理。制定《承接政府补贴培训任务协议管理办法》，对签约承接补贴培训机构的条件、培训机构应履行的义务及解除协议的情形进行明确和细化，把好承接补贴培训机构的“入口关”。
同时，天津市人社局创新制定民办职业技能培训机构信用分级分类监管办法，根据机构遵守法律法规、履行培训协议和质量评估情况，将民办职业技能培训机构分为优秀、良好、一般、较差4个等级，对不同等级给予相应的激励惩戒措施。被评价为优秀、良好的机构给予不同的政策倾斜和补贴培训项目优先选择，对较差的限制申请培训项目，并增加检查频次，引导和鼓励民办职业技能培训机构提升培训能力，促进优胜劣汰，形成良性发展。