公司简介
资质荣誉
欣辰优势
企业文化
职业技能等级认定
继续教育
新职业
专项职业能力
其他业务
欣视角
欣动态
技能鉴定
职业教育
地方新闻
政策文件
技能人才
聚焦就业
全媒体视听
微信二维码
在线咨询
在线留言
地址：总院：北京大兴亦庄开发区景园北街2号中骐美东产业园A座207 厦门分院：福建省厦门市思明区嘉禾路21号新景中心A栋2202 新疆分院：新疆乌鲁木齐市天山区光明路59号时代 广场A座三十一层31A-0799 电话：
发布时间：2021-10-15 阅读次数：
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是经济社会发展的重要战略资源。人力资源和社会保障部印发的《“技能中国行动”实施方案》提出，在“十四五”期间实施“技能中国行动”。
技能强国的时代号角已经吹响，湖北之声推出系列报道《技能强国，湖北有我》，今天播发的是《社会化职业技能等级认定为人才成长提供广阔天地》——
“我是06年参加无损检测工作，将近16年了，我是申报了高级技师……”今年9月以来，位于武汉市东西湖区的凌云科技集团有限责任公司分批举办了多场职业技能等级认定实操考评。无损检测员黎明申报了高级技师，和他同一批参加考试的共有约20名职业技能人才。凌云科技集团某车间党支部书记邓锐介绍，公司非常注重技能人才的培养和成长。“目前我们车间已有高级技师10人，技师7人，初中高级技工9人。此外我们还有一个由全国焊接技术能手、湖北省首席技师黄文华同志牵头的技能大师工作室。”从去年1月起，全国推行职业技能等级制度，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。而早在2019年，凌云科技集团就已经获批成为湖北省第一批职业技能等级认定的试点企业。集团党建与人力资源部部长潘博介绍，他们花了一年时间梳理工种，编写工作标准、培训教材和考试题库。“今年把我们认为涉及面最广，而且编写质量最高的两个标准申请评为了国家标准。”作为航空维修行业的企业，凌云科技集团有超过一半的员工都是技能型人才，且工种特殊，因此职业技能等级认定社会化就给予了用人单位更多自主权。去年复工复产后，集团就组织第一批623人参加职业技能等级考评，通过率72.3%。集团计划在今年9月、10月完成剩余工种的职业技能等级认定考试，还设置了业绩评价考核、首席及特级技师聘用制度。潘博：“我们希望能够最大化地去利用好这些政策，企业好的培养机制一起，能够把技能人才更加高效、快速地培养发展。”相比而言，发源于高校的武汉华中数控股份有限公司则更早拥有完备的职业技能人才培养条件。华中数控副总裁蒋容良认为，职业技能等级认定和职业技能培训是不可分割的。公司成立之初就实行“产业＋教育”双轮驱动模式，设立培训学院并获批首批全国职业教育教师企业实践基地。作为智能制造集成企业，华中数控在向客户提供智能制造转型升级整体解决方案的同时，也在输送技能人才。“你给他做了自动化数字化改造以后，他就需要自动化方面的人才，我们培训正好为我们的客户去解决这方面的人才需求。”作为行业龙头企业，华中数控掌握了行业的最新技术和对技能人才的需求，职业技能等级认定工作也就此生根。现在，华中数控的职业技能等级认定已经做到了面向社会开放，今年9到11月，将有多家行业内企业约数百人参评。蒋容良：“我们是希望能够建立一个比较健全的社会培养和培训的渠道，经过一段时间运行以后，最后会留下一些真正的有影响力的、比较能够代表行业水平的第三方评价组织。”湖北省职业技能鉴定指导中心数据显示：2020年全面推进职业技能等级认定工作以来，全省已备案职业技能等级认定机构379家，其中，企业165家、技工院校37家、社会培训评价组织177家。截至8月，今年已有8.2万人获得职业技能等级证书。
“我是06年参加无损检测工作，将近16年了，我是申报了高级技师……”今年9月以来，位于武汉市东西湖区的凌云科技集团有限责任公司分批举办了多场职业技能等级认定实操考评。无损检测员黎明申报了高级技师，和他同一批参加考试的共有约20名职业技能人才。凌云科技集团某车间党支部书记邓锐介绍，公司非常注重技能人才的培养和成长。“目前我们车间已有高级技师10人，技师7人，初中高级技工9人。此外我们还有一个由全国焊接技术能手、湖北省首席技师黄文华同志牵头的技能大师工作室。”
从去年1月起，全国推行职业技能等级制度，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。而早在2019年，凌云科技集团就已经获批成为湖北省第一批职业技能等级认定的试点企业。集团党建与人力资源部部长潘博介绍，他们花了一年时间梳理工种，编写工作标准、培训教材和考试题库。“今年把我们认为涉及面最广，而且编写质量最高的两个标准申请评为了国家标准。”
作为航空维修行业的企业，凌云科技集团有超过一半的员工都是技能型人才，且工种特殊，因此职业技能等级认定社会化就给予了用人单位更多自主权。去年复工复产后，集团就组织第一批623人参加职业技能等级考评，通过率72.3%。集团计划在今年9月、10月完成剩余工种的职业技能等级认定考试，还设置了业绩评价考核、首席及特级技师聘用制度。潘博：“我们希望能够最大化地去利用好这些政策，企业好的培养机制一起，能够把技能人才更加高效、快速地培养发展。”
相比而言，发源于高校的武汉华中数控股份有限公司则更早拥有完备的职业技能人才培养条件。华中数控副总裁蒋容良认为，职业技能等级认定和职业技能培训是不可分割的。公司成立之初就实行“产业＋教育”双轮驱动模式，设立培训学院并获批首批全国职业教育教师企业实践基地。作为智能制造集成企业，华中数控在向客户提供智能制造转型升级整体解决方案的同时，也在输送技能人才。“你给他做了自动化数字化改造以后，他就需要自动化方面的人才，我们培训正好为我们的客户去解决这方面的人才需求。”
作为行业龙头企业，华中数控掌握了行业的最新技术和对技能人才的需求，职业技能等级认定工作也就此生根。现在，华中数控的职业技能等级认定已经做到了面向社会开放，今年9到11月，将有多家行业内企业约数百人参评。蒋容良：“我们是希望能够建立一个比较健全的社会培养和培训的渠道，经过一段时间运行以后，最后会留下一些真正的有影响力的、比较能够代表行业水平的第三方评价组织。”
湖北省职业技能鉴定指导中心数据显示：2020年全面推进职业技能等级认定工作以来，全省已备案职业技能等级认定机构379家，其中，企业165家、技工院校37家、社会培训评价组织177家。截至8月，今年已有8.2万人获得职业技能等级证书。