公司简介
资质荣誉
欣辰优势
企业文化
职业技能等级认定
继续教育
新职业
专项职业能力
其他业务
欣视角
欣动态
技能鉴定
职业教育
地方新闻
政策文件
技能人才
聚焦就业
全媒体视听
微信二维码
在线咨询
在线留言
地址：总院：北京大兴亦庄开发区景园北街2号中骐美东产业园A座207 厦门分院：福建省厦门市思明区嘉禾路21号新景中心A栋2202 新疆分院：新疆乌鲁木齐市天山区光明路59号时代 广场A座三十一层31A-0799 电话：
发布时间：2022-06-14 阅读次数：
为了不断壮大
创新型、应用型、技能型的
技能人才队伍
营造更好的社会氛围
《“十四五”职业技能培训规划》专门就
完善技能人才职业发展通道提出了明确要求带你了解01完善技术工人职业发展通道要打破目前的“天花板”“隐形门”，形成技能人才的纵向职业技能等级阶梯，探索拓展技能人才“新八级”职业技能等级制度；横向是技能人才和专技人才等相应的人才可以贯通发展。02完善技能人才评价体系健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。全面推行企业技能人才自主评价，并且要将评价结果和使用、待遇挂钩。目前，全国已经遴选了3100多家第三方社会评价组织，有11000多家企业已经备案开展自主评价。03提高技能人才待遇水平推动《技能人才薪酬分配指引》重要文件落实、落地落企，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度；推动企业建立工资正常增长机制，探索技能激励办法。04加强对技能人才的表彰激励完善以国家奖励为导向、用人单位奖励为主体的技能人才表彰奖励体系。加大对高技能人才在各级各类表彰当中的倾斜力度。要做好目前的“中华技能大奖”、“全国技术能手”评选表彰，而且要给他们更高的待遇。05广泛开展职业技能竞赛要为技能人才搭建展示精湛技艺的平台，促进技能人才实现技能成才、技能报国，为他们创造出彩的机会。与此同时，人社部还在推动中国特色企业新型学徒制，这种新型学徒制就是通过校企合作、工学交替等方式，对开展学徒培训的企业给予相应的职业培训补贴，推动后备技能人才的成长。
完善技能人才职业发展通道
提出了明确要求
带你了解
01
要打破目前的“天花板”“隐形门”，形成技能人才的纵向职业技能等级阶梯，探索拓展技能人才“新八级”职业技能等级制度；横向是技能人才和专技人才等相应的人才可以贯通发展。
02
健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。
全面推行企业技能人才自主评价，并且要将评价结果和使用、待遇挂钩。
目前，全国已经遴选了3100多家第三方社会评价组织，有11000多家企业已经备案开展自主评价。
03
推动《技能人才薪酬分配指引》重要文件落实、落地落企，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度；推动企业建立工资正常增长机制，探索技能激励办法。
04
完善以国家奖励为导向、用人单位奖励为主体的技能人才表彰奖励体系。
加大对高技能人才在各级各类表彰当中的倾斜力度。
要做好目前的“中华技能大奖”、“全国技术能手”评选表彰，而且要给他们更高的待遇。
05
要为技能人才搭建展示精湛技艺的平台，促进技能人才实现技能成才、技能报国，为他们创造出彩的机会。
与此同时，人社部还在推动中国特色企业新型学徒制，这种新型学徒制就是通过校企合作、工学交替等方式，对开展学徒培训的企业给予相应的职业培训补贴，推动后备技能人才的成长。