6月14日，江西省职业能力建设工作座谈会在南昌市召开，江西省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长王成兵出席会议并讲话，江西省就业创业服务中心主任郭锦亮主持会议。
会议回顾总结了职业技能提升三年行动和2021年全省职业能力建设工作，充分肯定了一年来各项工作取得的成绩，分析了当前形势，部署了2022年各项重点工作，并为获得2021年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目进行授牌。
一是坚持搭平台，建机制，基础能力建设实现新突破。实施新一轮高技能人才振兴计划，新增省级高技能人才培训基地5家、省级技能大师工作室20家，世赛中国集训基地11家。
二是坚持系统化，实效性，职业培训工作取得新成效。全省2021年共开展补贴性职业技能培训86.48万人次，完成目标任务的133.05%；使用失业保险基金支持职业技能提升行动专账资金4.49亿元，完成目标任务的213.81%；实际发放41万张职业技能电子培训券，占年度计划117.15%。
三是坚持求进位、争支持，技工教育迈上新台阶。全省新设技工学校24所，达117所；招生9.1万人，同比增长24.6%，招生规模位居全国第6位，在校生达21.1万人，同比增长19.9%。将实施技工教育强基工程列入了省政府“十四五”规划，将技工院校招生纳入各级政府2021年民生实事工程。四是坚持重规范，创品牌，技能竞赛工作迈出新步伐。以省政府名义出台《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》，举办江西省乡村振兴职业技能大赛，涉及13个职业（工种）；组队参加全国乡村振兴职业技能大赛，斩获3金1银2铜和10个优胜奖。启动江西省第一届职业技能大赛筹备工作，组织开展2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛，涵盖55个项目，涉及竞赛职业（工种）265个。
五是坚持促发展、扩增量，技能人才评价实现新提升。开发专项能力考核规范45个，举办考评人员培训班17期，举办质量督导人员培训班5期。开展焊工、消防设施操作员、轨道列车司机等准入类职业技能鉴定3000余人；备案自主评价64家技工学校、55家企业，自主评价3.1万人；有64家社会培训评价组织完成职业技能等级认定备案，评价4.9万人；新增专项能力考点23个，9100余人取得专项职业能力证书。
六是坚持强服务、优环境，技能人才发展环境展现新风尚。开展第六届优秀高技能人才评选表彰，以省政府名义表彰20名赣鄱工匠、80名江西省能工巧匠，面向全省遴选、推荐9名高技能领军人才办理江西省高层次人才电子服务卡，在医疗、交通出行、省内景点旅游等方面享受便捷服务。
王成兵强调，要认清形势大局，准确把握技能人才工作的目标方向，把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府的决策部署上来，更加自觉地站在服务经济社会发展大局下谋划和推进技能人才工作。
同时，要深刻认清和准确把握江西省技能人才工作的现实需要、主要任务和实现路径，不断增强技能人才服务“创新江西”建设的能力，切实满足省内企业对技能人才的需求；不断增强技能人才服务“幸福江西”建设的能力，加快推动实现更高质量就业；不断提高技能人才工作的全局性、开创性，着力把江西省建设成中部地区重要技能人才中心和技能人才重要首选地。
会上，郭锦亮宣读了2021年省级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设名单。南昌市、景德镇市、新余市、赣州市、江西医药技师学院和江西长天教育培训服务集团分别围绕高技能人才队伍建设、技工教育、职业技能培训、职业技能竞赛、产教融合、技能等级评价6个方面作了经验交流发言。厅职业能力建设处、技工院校管理处和省就业创业服务中心有关负责同志，各设区市人社局、赣江新区社会发展局、省管技工院校的负责同志，部分省管职业培训机构、评价机构和高技能人才代表共计110余人参加了此次会议。