关于职业资格评价。根据国务院有关文件，对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种），实行职业资格评价，合格者可取得相应的职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。涉及的职业（工种）详见人力资源社会保障部公布的2021版《国家职业资格目录》。

关于职业技能等级认定。人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级认定，对合格人员颁发职业技能等级证书。涉及的职业（工种）为水平评价类职业（工种），目前是《国家职业分类大典》内3-6类以及颁布的技能类新职业，除准入类职业外、有国家职业技能标准和行业企业评价规范的技能类职业（工种）。

职业资格评价与职业技能等级认定的区别在于实施主体的不同。职业资格评价是由政府及其所属部门组织开展的评价活动，而职业技能等级认定是由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织开展的评价活动。

具备下列条件的可到当地人社部门备案成为职业技能等级评价机构：

1.在中国境内依法登记的独立法人机构，具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。

2.在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力，在所申报职业（工种）方面有较丰富的考核评价经验，具备相应的基础条件。

3.有负责职业技能等级认定工作的专门机构、与评价工作相适应的专职工作人员、专家团队及相应的场地、设备设施、视频监控设备。

4.坚持把社会效益放在首位，不以人才评价为营利目的，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，其中用人单位还应建立培养与使用相结合、评价与待遇相挂钩的长效机制。

5.具有完善的职业技能等级认定工作质量管理措施，自愿接受人力资源社会保障部门的监督。

职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个级别。企业可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，可设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。

技能人才评价工作网（www.osta.org.cn）职业技能等级证书全国联网查询系统，输入证书编号和姓名，或证书编号和身份证号即可查询。

为保证评价工作的公平公正，人社部门通过现场督导、数据比对、远程监控等多种形式进行督导，对职业技能等级评价机构采用“互联网+监管”“工作平台监管”“日常督导”“专项督导”等方式监督。质量监管主要包括内容有：一是对评价机构贯彻执行有关法律法规、规章和有关政策及其质量管理体系建设等情况督导，二是对技能人才评价工作情况进行督导，包括评价机构的评价范围、职业技能标准及试题的执行情况、参加评价人员的资格条件、考场秩序、证书管理与发放，以及考评人员、管理人员工作情况等，三是对群众举报的技能人才评价工作中涉嫌违规违纪情况进行调查核实，四是对技能人才评价工作中的重大问题进行调查研究。

经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织，我们统称为职业技能等级评价机构，职业技能等级认定是由评价机构来组织实施的。按照属地管理原则，各盟市人力资源社会保障部门进行监督管理和技术指导服务。

拟申报参加某个职业（工种）的职业技能等级认定，须严格按照《国家职业技能标准》中的申报条件要求进行申报。《国家职业技能标准》可登录技能人才评价工作网“职业标准系统”查询，或登录微信搜索“职培云”点击“关注”，在“培训课程”模块点击“职业标准”进入检索页面，按职业（工种）首字母“拼音检索”即可查询申报职业（工种）的申报条件。

经属地人社部门备案后，在国家技能人才评价工作网职业技能等级评价机构公示系统可查询到的评价机构均可以开展评价。鉴于目前，市场上各种能力证书、山寨证书泛滥，针对面向社会开展的与技能人员相关培训评价发证活动中，在互联网上使用政府主推、包过、不过包退、轻松月入过万等虚假或夸大宣传、乱收费、滥发证、故意混淆概念误导社会的炒作等群众反映、损害群众利益的突出问题，自治区人社厅、网信办联合行动，坚决关停一批违法违规帐号和平台，清除一批违法违规网页和信息，营造公平公正的人才评价环境，维护社会诚信和经济社会秩序。提醒广大听众，在需要考取相关证书的时候，一定要先了解考核发证机构的合法合规性，谨防上当。