本报讯（记者 陈益铭 通讯员 杨欣 赖月梅）7月25日，记者从市乡村振兴局获悉，今年以来，我市始终将保障脱贫人口稳岗就业作为稳定增收、巩固拓展脱贫攻坚成果的根本方式，聚焦就业综合施策稳岗拓岗，让脱贫人口端稳就业“饭碗”。
据了解，我市通过建立有效的联系机制，在今年初组织开展企业用工需求调查、收集就业信息，将219家企业6025个岗位信息编制成册，通过直播带岗推介、智慧社区（智慧农村）网上平台等多渠道推送最新的用工岗位信息。我市还通过“送温暖 防返贫”“防返贫 守底线”等专项行动，将岗位信息手册送到脱贫户手中，拓宽脱贫劳动力就业渠道，充分运用毗邻粤港澳大湾区的区位优势，积极聚力劳务输出、人才交流，今年以来，我市赴区外务工脱贫劳动力已达76603人。
同时，我市力促脱贫劳动力由“体力型”向“技能型”转变。一方面，全市采取“一个产业园区+一个乡镇”精准对接的方式，开展“一站式”就业、“产业培训+就业订单”等培训服务项目，依托“集约化”培训形式满足用工需求。另一方面，我市实行“培训+就业”模式，在培训中穿插安排企业技能能手进行实操带训，充分提升培训工作实效。2021年至今，有关部门共对农村转移就业劳动者开展就业技能培训624场，累计培训2.37万人次。
就地就近就业是群众的心愿。针对易地搬迁集中安置点群众缺乏稳定增收产业的实际，我市探索“政府+企业+就业帮扶车间+搬迁户”的模式，加大对就业帮扶车间硬件设施的投入力度，建成厂房“筑巢引凤”，并将企业产业链技术要求相对较低、对技能要求不高的车间认定为就业帮扶车间，带动脱贫户就业。目前，全市认定就业帮扶车间共112个，发放补贴共38.6万元，累计带动就业27188人，其中累计吸纳脱贫劳动力就业2130人。
此外，我市通过就业补助资金开发利用乡村公益性岗位安置，动态调整安置对象条件，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制。当前，全市使用就业补助资金开发乡村公益性岗位3323个，在岗人数3323人，超额完成今年目标任务。