为全面提升就业服务质量，重庆市人力资源社会保障部门探索实施“一库四联盟”就业服务机制改革，建立形成“大统筹、大数据、大平台”为一体的就业服务体系。
目前，重庆已建立拥有2100多万劳动力的人力资源信息库，并分类建设专项信息库，多维度、多层次进行数据统计，为开展就业形势分析、政策研究制定、服务质量提升提供精准数据支撑。
同时，实时共享社保参保、就失业登记、就业政策办理等内部信息，定期交换市场监管、公安、统计、教育、乡村振兴等外部门数据，实现人员信息自动更新。
此外，为促进“一库”数据与“四联盟”资源有效衔接，做到线上线下“齐头并进”，在线下，重庆对有就业意愿的，开展1次政策宣介、1次职业指导，推荐至少3个针对性就业岗位；对有培训需求的，推介至少3个培训课程或项目；对有创业需求的，提供创业培训、开业指导、融资服务等“一条龙”创业服务；对通过市场渠道确实难以实现就业的，通过公益性岗位予以托底安置。
在线上，则通过发挥“重庆智能就业”招聘、培训、创业、政策经办4大系统作用，推动“人找政策”“人找服务”向“政策找人”“服务找人”转变。数据显示，今年1-7月，全市智能推送岗位、培训信息8.7万条，受理政策经办67.3万人次。