职业技能等级认定是国家技能人才评价制度改革的一项重大举措，也是企业对职工技能水平评价的最主要方式。惠迪森药业积极响应“加强高技能人才队伍建设”工作，开展职业技能等级认定工作，营造“学技能、比技术”积极上进的工作氛围，建立以专业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才建设体系。本次职业技能认定工种为药物制剂工三级、四级，采取理论与实操相结合的形式。单位领导高度重视，从认定申报、考试准备到考试整个过程都严密监控、现场指导，确保规范实施，高质量完成了职业技能认定工作。最终报名考评的考生中有109人通过了本次职业技能等级认定工作。
考评期间，富阳区人社局领导到现场全程监督指导，并对我们职业技能等级认定工作予以了肯定和认可。
未来惠迪森药业将继续推进企业自主认定职业技能人才评价工作，发挥职业技能等级认定在人才评价中的“指挥棒”作用，帮助一线职工提升技能，真正体现个人在专业技术领域的能力和水平，为惠迪森药业未来的发展提供有力的技能人才支撑。