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四聚焦四提升，通州推动公共就业服务高质量发展
发布时间：2022-09-02 阅读次数：46
近日，为进一步加强公共就业服务工作创新，鼓励引导经营性人力资源机构参与公共就业活动，共同助力北京城市副中心高质量发展，通州区人力社保局创新开启了“益企行动”大讲堂活动。
本期活动由通州区人力社保局、通州区运河商务区管委会联合主办，由中智（北京）人力资源外包服务有限公司承办，以“企业劳动合同管理的策略选择”为主题，助力企业高质量发展，活动采取线上+线下方式进行，现场吸引了30多家企业负责人到场，线上通过“通州就业服务”视频号进行直播，吸引了近1700人观看。
1.聚焦四大板块，提升人社服务创新。结合就业培训、劳动关系、社会保障和人事管理四大人力社保业务板块，2022年8月29日，通州区人力资源公共服务中心创新开设“益企行动”大讲堂，通过云端直播、企业探访、实地参观、调研座谈、培训讲课等形式，进一步丰富人力社保服务内容，创新服务载体，辅企发展。
2.聚焦产业发展，提升人力资源品牌。推动副中心“六大重点产业”发展，建设完善“十大重点产业功能区”建设，重点突出园区优质人力资源机构在招才引智、助企纾困、人力资源管理、技术创新等方面资源优势，打造具有城市副中心特色和核心竞争力的人力资源智库。
3.聚焦产城融合，提升企业管理能力。围绕城市副中心控规和行政办公、商务服务、文化旅游、科技创新“3+1”主导功能，针对辖区内企业特别是专精特新、中小微、重点企业的人力资源管理需求，为企业提供政策解读、案例分析、座谈研讨等一系列各类公益活动，进一步提升企业经营能力和管理能力。
4.聚焦园区建设，提升双轮驱动质效。充分发挥中国北京人力资源产业园（通州园）资源优势，鼓励引导中智、外企（FESCO）、东方慧搏等优质人力资源机构参与公共就业服务，进一步加强政府职业指导、岗位信息、技术支撑等公共服务质量，持续完善“政府+市场”双轮驱动，推动实现北京城市副中心公共就业服务更高质量发展。
