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发布时间：2022-10-08 阅读次数：
近日，吉林大学召开人才政策新闻发布会，介绍了学校人才工作政策与成效。
吉林大学深入贯彻落实习近平总书记新时代人才工作新理念新战略新举措，坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，在人才引进方面，学校坚持引人、引智相结合，既有高层次人才、准聘长聘、唐匡学者和特殊领军人才等全职引进系列，也有外聘杰出教授、讲座教授、客座教授和兼职教授等柔性引进岗位。人才体系完善，层次分明，精准对接各类国家级人才计划和项目，学校可享受东北地区高校特殊支持政策，已有多位学者受益。在人才发展方面，学校全面构建起了以“匡亚明/唐敖庆学者”岗位聘任为主，以“培英工程计划”、“励新优秀青年教师培养计划”、“鼎新学者”支持计划、“金种子”优秀人才培养计划、理论思维讲席班为辅的“一主五辅”人才发展支持体系，实现了人才制度优化从博士后到高层次人才的全覆盖。
吉林大学党委常委 副校长 蔡立东：人才队伍建设，特别是高层次人才队伍建设，取得了良好成绩。截至目前，吉林大学共有两院院士、哲学社会科学资深教授、国家自然科学杰出青年基金获得者、教学名师等各类国家级人才411人次。
在人才服务方面，学校领导直接联系国家级人才，拓展人才建言献策渠道；定期组织国情研修、社会实践、参观见学等专项培训；附属幼儿园、中小学可为教职工子女提供优质的教育资源；附属医院可为人才提供高效、优质和精准的健康医疗保障；可供人才选择的周转住房交通便利、设施完备。