近期中共中央办公厅、国务院办公厅应发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》），本文以《意见》作为材料进行个人解读，阐述些观点与见解。（观点阐述不到位，望谅解）。
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。因此加强技能人才队伍的建设是当下最为重要的工作，技能人才队伍的建设可以缓解现如今的就业矛盾，也可以稳固我国经济发展之路。
《意见》表明健全高技能人才培养体系、创新高技能人才培养模式及加大急需紧缺高技能人才培养力度等策略。高技能人才是指具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人。主要包括技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师执业资格的人员。高技能人才是人才队伍的重要组成部分，因此对于高技能人才体系搭建需要重点关注。推进高技能人才体系搭建以下有三点：
一、对于高技能人才的工作任务一定要落到实处，加强管理规划。加快培养提高，充分合理使用，提升社会地位，促进岗位成才的原则去进行管理推动，有效的利用各单位及社会团体的力量，聚集更多高技能人才，从而组建高技能人才体系。
二、加强及完善职业技能等级认定证书制度，迅速推进高技能人才队伍建设，通过职业技能等级证书筛选评测，公平公正的突出高技能人才，并根据职业性质不同的问题，探索实施不同的职业技能鉴定工作，在技术技能含量高、通用性强的执业中，大力推行职业技能等级认定制度，加大技师、高级技师考核与鉴定制度工作。需要进一步扩大考评范围，晚上高技能人才评价方法。
三、利用提高高技能人才待遇水平，吸引更多高技能人才出现，将培训与考核相结合，与待遇相挂钩，针对紧缺型职业的高技能人才还需要多加关注，挖掘更多的高技能人才需要相对应的待遇政策扶持这是关键所在。提升全民数字素养与技能行动，建立一批数字技能人才，这一观点特别正确，现如今社会处于互联网时代，今后会急需数字类人才，所以现在我们需要加快提升全民素质技能，加强数字意识的观念，这样快速建立一批数字型技能人才。