2022年10月18日，在泸州市及龙马潭区人社主管部门的指导下，泸州北方化学工业有限公司（简称“北方化学”）和泸州北方化学工业股份有限公司（简称“北化股份”）两家单位联合召开了兵器工匠特色新型学徒制开班仪式。
泸州市和龙马潭区政府、人社局、就业局、中国兵器人才研究院（简称“人才院”）以及两家单位代表150余人参加，计划培养学徒1198余人。泸州兵器工匠特色新型学徒制的正式开班，是人才院统筹推进兵器工匠特色新型学徒制模式的又一个重要实践。
2022年，按照中国兵器工业集团有限公司（简称“兵器工业集团”）关于人才强企战略的统一部署，由人才院统筹推进。
紧紧围绕新时期产业工人队伍建设，中国兵器人才研究院以高质量发展为引领，以深化企业改革、加大技能人才培养为宗旨，以产教融合、校企合作为重要手段，面向兵器工业集团所属企业全面推行新型学徒制培训。
通过政策引领、宣传动员、统筹实施和规范管理等方式，中国兵器人才研究院推动兵器工匠特色新型学徒制培训的有序开展，提升企业生产效率，拓宽技能人才的晋升渠道，为各单位实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。
为落实《关于全面推进中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》和兵器工业集团技能人才队伍建设指导意见，人才院于年初召开了新型学徒制政策宣贯会，邀请人社部相关部门领导对政策进行解读，并印发了《2022年新型学徒制培训实施方案》；各单位以自身需求为导向, 通过产教融合、企校深度合作方式, 形成政府政策激励引导、兵器工业集团总体部署、人才院统筹推进、企业为主组织实施、广大职工踊跃参加的兵器工匠特色新型学徒制模式，贯彻落实人才培养共同责任体系，体系化推进企业技能人才队伍建设。
新型学徒制全面推行后, 人才院坚持问题导向、深入一线调研推动工作，由人才院北方至信公司成立项目组，深入重庆、四川、辽宁、湖南、湖北、江苏、山西等省市的兵器工业集团所属单位，开展政策交流、调研指导，协调人力资源社会保障部门、企业、培训机构加强合作，协作开展培训工作；针对部分单位对推行企业新型学徒制培训动力不足、组织培训针对性不强等问题，组织专家对企业发展形势进行深入分析，引导其思考企业新型学徒制本质,强调企业技能人才培养尤其是高技能人才培养的重要性，从思想根源上激发企业参与的积极性。截至目前，铁马集团（重庆）、辽沈集团（沈阳）、庆阳化工（辽阳）等10余家单位2022年特色新型学徒制已经开班，培训学员人数已达3000余人。
人才院作为统筹推进单位，以两种模式、三型师资、四型课堂、五类课程等为抓手，强化资源配置，统筹实施，形成具有兵器特色的“2345”兵器工匠特色新型学徒制培训模式。
两种模式即充分考虑疫情因素，采取线上+线下相结合的工作模式；三型师资是指建立了由兵器中华技能大奖和全国技术能手、企业技术能手、院校名师共同构成新型学徒师资队伍；四型课堂是指根据兵器特有资源，建立了线上自学课堂、线下集中课堂、大师工作室课堂、现场实操课堂，系统培养学徒理论知识和实操技能。五类课程是指结合兵器特有职业，形成通用素质课、特色文化课、专业基础课、特色专业课、技能实操课。
地方政府从政策设计、规范流程、过程监管、资金拨付、问题处理等方面制定了完整的管理机制；人才院协助各单位从材料申报、师徒协议、培训实施、班级管理、学分管理、考核评价、激励机制等方面制定了完整的运行机制；政府与企业两套新型学徒培养机制的各个环节相互支撑，形成管理双环。同时引入第三方机构，对企业组织开展学徒培养工作情况进行全程监督和保障，确保培训按照计划规范开展，真实有效，保障兵器工匠特色新型学徒培养取得预期效果。
未来，中国兵器人才研究院将会同兵器工业集团各成员单位，持续贯彻落实有关政策要求，深化产教融合与校企合作，完善培训政策措施和培训服务体系，推进兵器工匠特色新型学徒培养成效落地，促进各单位技能人才队伍素质和能力提升，助力兵器工业集团“人才强企”战略实施。