一是政策宣传攀“高度”。结合各类技能培训、创业培训，将就业创业政策宣讲作为必修课。充分利用新媒体以大众喜闻乐见的形式开展宣传，提升宣传效果。与融媒体企业合作，制作就业创业政策视频，利用抖音、微视频等形式积极推广一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等重点政策，目前惠及7家企业，共有25人享受政策补贴。
二是以快制胜拼“速度”。及时更新企业招工数量、高校毕业生未就业人员的需求等信息，做好信息台账工作。将收集到的就业招聘信息、统计发布求职者求职需求，加强就业信息精准投放。以开展人社局局长拓岗行动为抓手，共走访了企业63家，征集到634个岗位。
三是信息对接保“精度”。举办毕业生线上招聘活动3场，发布岗位4833个，举办毕业生线下招聘活动10场，发布岗位7076个。旨在满足本市企业对大中专毕业生以及各类人才的用工需求，帮助未就业大中专毕业生和见习实训单位提供现场交流，为求职者提供免费就业创业政策咨询，搭建人才供需交流平台。（建瓯市人力资源和社会保障局?周琳）