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发布时间：2022-12-29 阅读次数：
为进一步营造良好的就业环境，实现群众高质量就业，舒城县一直以来想方设法解决农村富余劳动力的转化问题，结合“新徽菜 名徽厨”等暖民心行动，创新推出“大蓬车”送技下乡举措，围绕新徽菜、家政服务、育婴师等紧缺实用型技能的市场需求，开展精准化培训，助力群众就业。
一、捕捉市场需求，主动出击抢先机
目前，舒城县普遍存在农村富余劳动力难以转化和市场劳动技能型人才短缺的现象，为破解这种资源不对称等问题，舒城县人社部门组织人员进村入户开展调查走访，全面摸排群众培训意向和技能短板，针对县域富余劳动人员分散的现状，通过“大篷车”送技下乡，将群众的就业意愿与市场需求有效结合起来，为农村富余劳动力提供了实实在在的技能培训和就业岗位。
截至目前，“大篷车”送技下乡活动已累计安排5辆车，教员10人，巡回培训33场次，惠及13个乡镇1500多人。
二、借力流动优势，多样培训提效果
舒城县技能培训“大篷车”为取得更好的品牌效应，统一印制粘贴了“放心家政”“新徽菜 名徽厨”等字样，每到一处群众集中居住地，教员们便现场展示新徽菜做法，制作蛋糕、面点，教授婴儿护理等职业技能。同时穿插播放优秀学员学习、就业、脱贫致富成功经历的视频短片，力求在直观的体验中，调动大家的积极性，增强技能培训吸引力。针对以陪读妈妈为主的农村富余劳动力，重点开展新徽菜烹饪、家政服务、育婴师、农村电商等实用技能培训；对返乡农民工根据其转移就业要求和劳务输出意愿，重点开展食品加工、电子装配等实用技能培训；对有技术、有资金、有创业意愿的农民工，组织开展创业途径、创业项目、创业政策等培训。
截至目前，已安排330多名培训学员到酒店、餐厅、儿童医院、育婴会所实习，推荐190多名有就业意愿的农民工到安徽胜利精密有限公司等30多家企业就业。
三、发挥职校作用，优质高效促进就业
舒城县构建了“政府推动、职校带动、上下联动”的就业培训模式，以移动“大篷车”为突破口，以点带面扩大培训广度和培训深度，对全县就业人员多种技能培训诉求进行了有效整合，全面发挥妇联和工会广泛联系劳动者的桥梁和纽带作用，依托舒城师范职业学校、舒城百合职业培训学校等专业培训机构，提升培训的体系化、专业化水平，将培训合格且有就业意愿的技能学员及时派送到有需求的企业和群众家中，为市场输送了大批高素质的技能人才。
目前，舒城县累计培训育婴员、母婴护理员、厨师、互联网营销师等各类专业人员超2000多人，有1800多名学员在县内外顺利实现了就业。