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发布时间：2023-01-30 阅读次数：
2023“新培训+新评价” 助推精技人才培养成都市首个“区县技能人才评价基地”落户锦江区
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“新培训+新评价” 助推精技人才培养
成都市首个“区县技能人才评价基地”落户锦江区
为深化职业技能提升行动，打造“技能成都”品牌，支持各区（市）县围绕重点产业和绿色低碳、乡村振兴等重点领域塑造地方特色技能培训品牌，通过向各区（市）县人社部门公开征集、专家论证、专题研究后，成都市人社局日前向社会公布了《成都市产业链技能人才“区县品牌班”培训目录》，共计100个地方特色技能品牌培训项目纳入首批目录。围绕《成都市产业链技能人才“区县品牌班”培训目录》，成都市职业能力建设中心以企业岗位实际需求为导向，紧扣考核评价工作的先进性、针对性和公正性的三个定位，创新考核评价模式，发挥企业、各类院校、行业组织的优势，整合资源，指导各区县搭建“区县技能人才评价基地”。以评价基地为抓手、以地方专项能力考核标准开发为切入点，成都市职业能力建设中心试点实施“因培施考、因岗定考”具有地方特色的考核评价新模式，用考核评价检验培训效果、引导培训方向、促进技能培训精准化，有效推动职业技能培训转化为“稳就业、保就业、促增收”的实际成果，助力地方经济和产业发展，形成可复制、可推广的工作经验，为成都市“建圈强链”重点产业提供技能人才支撑。
为深化职业技能提升行动，打造“技能成都”品牌，支持各区（市）县围绕重点产业和绿色低碳、乡村振兴等重点领域塑造地方特色技能培训品牌，通过向各区（市）县人社部门公开征集、专家论证、专题研究后，成都市人社局日前向社会公布了《成都市产业链技能人才“区县品牌班”培训目录》，共计100个地方特色技能品牌培训项目纳入首批目录。
围绕《成都市产业链技能人才“区县品牌班”培训目录》，成都市职业能力建设中心以企业岗位实际需求为导向，紧扣考核评价工作的先进性、针对性和公正性的三个定位，创新考核评价模式，发挥企业、各类院校、行业组织的优势，整合资源，指导各区县搭建“区县技能人才评价基地”。
以评价基地为抓手、以地方专项能力考核标准开发为切入点，成都市职业能力建设中心试点实施“因培施考、因岗定考”具有地方特色的考核评价新模式，用考核评价检验培训效果、引导培训方向、促进技能培训精准化，有效推动职业技能培训转化为“稳就业、保就业、促增收”的实际成果，助力地方经济和产业发展，形成可复制、可推广的工作经验，为成都市“建圈强链”重点产业提供技能人才支撑。