服务产业 培育“工匠”
—— 2022年无锡市技能人才工作亮点回顾
2022年，无锡人社紧扣技能人才培养与产业发展有机衔接、深度融合工作主线，推动完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培育无锡工匠和高素质技能劳动者。全年新增技能人才8.89万人，创历史新高，补贴性技能培训人数、新增高技能人才、数字技能人才、培养企业新型学徒等多项指标均居全省前列。
无锡市技能劳动者总量达127.68万人，高技能人才总量51.12万人，高技能人才占技能劳动者比例达40%，处于全省领先。
1.整合技能培训、创业培训、就业培训相关政策、资金、项目、管理力量，形成协调统一的大培训工作格局。
2.创新出台新就业形态技能培训支持政策，无锡市成为人社部新业态新模式从业人员技能培训工作重点联系城市。
3.围绕提升就业技能培训上岗率、岗位技能提升培训稳岗率、创业培训合格率，开展各类技能培训34.07万人次，落实补贴资金1.1亿元。
4.深度对接产业需求，实施集成电路、云计算大数据、新材料等项目制培训61批次5179人，同比增长210%。
5.省内率先开设技师层次企业新型学徒培训班，培养企业新型学徒4725人，位列全省第一。
6.培育技能等级认定备案机构212家，为去年的1.4倍，支持企业自主评价高技能人才2.13万人，为去年的1.3倍。
7.承担2个职业行业评价规范的编制和2个省级题库的更新任务。
8.深化高技能人才与专技人才贯通发展，省内率先开展乡土、工艺美术等专技评审项目“一试双证”。
9.打破技能晋升天花板，率先开展两批次特级技师评聘试点，新增特级技师13人。
10.创新评价质量监管措施，依托第三方机构对221个批次的评价业务进行质量调查。
11.培育高层次载体，新增省、市高技能人才重点建设项目32个。
12.江苏省无锡技师学院作为唯一技工院校获评首批省级全民数字素养与技能培训基地，被省人社厅独家推荐为国家技能人才培育突出贡献候选单位。
13.先后与芜湖、海东、连云港签订合作协议，开展技能领域帮扶协作。
14.启动智能运维等4个产业学院的运营，建设集“产、学、研、赛、训、创、培”七位一体的现代化智能制造实训基地。
15.启动首期“一带一路”框架下的南南合作技能开发培训项目，完成首批教学资源援助。
16.新建省级技工院校品牌特色专业群4个，居全省第一，占比达27%。
17.提高技工院校专业设置与主导产业匹配度至72%，新增市级重点专业5个、特色专业5个。
18.建立校企联合实训中心51个，开设订单班、冠名班64个，年增幅达25%，通过专项对接为重点企业解决就业岗位2941个。
19.开展企业新型学徒制培养1925人，占全市学徒总量的40.7%。
20.实施技工院校年度办学量化评估，按照“一校一档”推进办学质量全面提升。
21.新增市技能大师工作室10个、企业首席技师30人、技术能手99人，新增领军高技能人才55人。
22.创新发布无锡市职业技能竞赛岗位练兵活动赛事核发技术能手证书、技能等级证书等两个规范。
23.通过分类实施指导行业、县区规范举办技能竞赛，9010人在53个市级二类竞赛中晋升技能等级。
24.推动人大立法设立“无锡工匠日”，编制技能人才市场工资价位报告，首次发布工匠服务手册。
25.在国家级、省市级媒体刊发技能人才工作成效和典型事迹13篇，创历史新高。