近年来，
国家先后出台了一系列政策文件，
改革完善技能人才的评价机制。
鼓励积极探索建立
职业资格评价、技能认定、
专项能力考核为一体的
多元化技能评价体系
为满足冶金行业广大一线员工
特定专项能力的评价需求
也为了完善冶金分会技能评价体系的完整性，
特此开展
冶金行业职业能力提升活动
冶金工业职业技能鉴定指导中心 (以下简称“中心”) ， 前身为冶金工业部职业技能鉴定指导中心,是原冶金工业部申请经原国家劳动部批准授权，由中央机构编制委员会及原冶金工业部于1997年2月批准成立的事业单位，隶属冶金工业部。国务院机构改革后，现隶属国务院国有资产监督管理委员会，和冶金人才资源开发中心合署办公 (冶金人才资源开发中心由中国钢铁工业协会代管) ，业务归属国家人力资源和社会保障部。主要负责组织实施冶金行业特有工种职业技能培训和职业技能鉴定、职业鉴定培训教材的编写组织和发行等工作。中心成立以来，肩负着冶金行业技能人才队伍建设和职业技能鉴定工作的重任，以科学发展观为指导，以冶金行业高技能人才队伍振兴为己任，以满足各钢铁企业人力资源开发、配置、管理为目的，为推动钢铁企业技能人才队伍建设、振兴职业技能鉴定事业，实现钢铁行业特有工种职业技能鉴定可持续发展，为各钢铁企业高技能人才成长、成才搭建广阔的管理平台。
中心服务 (工作) 宗旨：以贯彻执行国家劳动就业准入制度和落实国家《职业资格证书》制度为主线，以在冶金行业中广泛开展特有工种职业技能鉴定工作为手段，秉承“崇尚人才培养，严把鉴定质量” 的工作态度，为增强钢铁企业的核心竞争力，提供智力技能保障。
为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神， 根据人力资源和社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录》 (人社部发〔2017〕68 号) 文件要求，企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动。结合近两年职业资格改革情况，为建设高水平冶金行业从业人员队伍，建立健全人才评价体系，确保行业技能人才队伍评价工作的连续性，正式启动冶金行业技能人才职业能力水平评价工作。