近日，安徽省人社厅部署开展2023年全省职业技能等级评价机构年度评价计划发布工作，首次在全省范围内试行高技能人才“统考周”制度，着力推动培育技能人才评价工作样板和示范，服务高技能人才成长发展。
“统考周”是在评价机构开展日常评价基础上，遵循统一标准、统一时间、统一考务管理的原则，集中于每年5月和9月的第1周或第3周开展高级工及以上等级评价，劳动者可通过安徽省技能人才评价信息服务平台查询评价机构、计划公告、职业标准等信息，快捷知晓“何时评”“在哪评”“评什么”。
“统考周”的试行，将有利于劳动者根据自身实际，合理设计培训评价规划，方便就近及时参评，也有助于评价机构更好落实国家职业技能标准和各项要求，提升技能证书含金量、公信力和社会认可度，树立安徽评价工作质量品牌。
据悉，安徽省人社厅将持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，进一步创新方法举措，着力增强服务供给，强化质量监管，推动高技能人才数量结构和社会影响力与现代化美好安徽建设相适应。