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发布时间：2023-02-21 阅读次数：
节后复工开足马力，宁波市鄞州区人社局积极开展技能人才“开工第一课”。2月17日上午，鄞州区人社局首站来到乐歌人体工学科技股份有限公司，了解乐歌技能人才培育发展现状，听取外贸型企业转型升级过程中对技能提升的需求，一次性把职业技能那些事讲明白。
乐歌人体工学科技股份有限公司是一家致力于线性驱动系统前沿技术开发与应用，集研发、制造、销售于一体的创新型先进制造业企业。目前在司员工中，从事制造加工1000余人，研发团队近700人，跨境电商销售人员800多人。“虽然初级劳动力在减少，但高素质的大学生数量持续增加，人口数量红利减弱，但人口质量红利越来越强。我们乐歌目前通过跨境电商探索品牌出海，完善自身全价值链商业模式，目前急需挖掘和培育一批电商人才、营销人才、互联网运营人才和物流服务人才。人社老师来得非常及时，为我们补上了薄弱一环。”乐歌总裁办叶敏表示。
在交流过程中，鄞州区人社局发现乐歌目前技能人才挖掘和培育方面有非常大的潜力。结合乐歌12年跨境电商和10年投资公共海外仓的经验，鼓励乐歌深入排摸和挖掘本企业员工适配技能，积极开展员工岗前技能培训、转岗培训，由原先职业技能等级认定仅有起重装卸机械操作工和钳工两个传统制造业工种认定向数字化经济职业工种拓宽。鄞州区人社局职建科科长黄玺铭说：“要争取新增电子商务师、营销员、互联网运营师、物流师等新业态职业工种的职业技能等级认定。在企业中逐渐打造一支覆盖先进制造业、现代服务业职业工种的梯队技能人才队伍。”
据悉，鄞州区人社局利用春节后开复工这一契机，进企业、进园区、进项目施工现场，开展“开工第一课”，针对企业用工和劳动者就业过程中对相关法律法规政策“不知道、不了解、不掌握”等难点痛点问题，变事后维权为事先告知，在全区营造良好的用工和就业环境。接下来，鄞州区人社局将继续上门宣讲，拟走访头部企业30家，针对制造业企业、高新技术企业、新业态企业等提供“一企一策”的人社政策定制服务。