随着各?各业的竞争加剧

企业与企业之间

从资?、技术的竞争

上升到知识、?才的竞争

越来越多的企业领导者意识到

企业长期发展的核?竞争?

来源于员?各方面综合素质

工作能力的不断提升

对员工培训也越来越重视

因此

企业培训咨询师职业

开始火热起来

一起来了解了解这个

“钻石职业”-----企业培训咨询师

要想知道何为企业培训咨询师，我们就要先了解培训咨询师这一大类职业的概念。

简单地说，培训咨询师就是承担企业培训教学任务的人，他通过各种方式把尖端的信息整合，传授给组织和个人。

培训咨询师的任务不是教培训对象学习，而是为他们的学习创造条件，以启发的方式，推动每一个受培训者在他自己个人的发展道路上前进。

而企业培训咨询师作为其中的一类职业，其实和其他培训咨询师的职业要求和能力基本是一致的，不同的是其针对的培训对象是公司或企业的员工。

随着国家政策的进一步利好，越来越多的需求将会被释放，企业培训行业将紧密结合产业上下游的资源，充分掌握用户需求变化，极大丰富行业应用场景。通过产品与服务质量的不断优化升级，推动企业培训产业应用的爆发式增长。

目前，我国的企业培训行业发展尚处于起步阶段。2019年企业平均培训投入2474元/人/年，2019年中国企业培训市场规模达到7340亿元。随着我国的产业机构逐渐向第三产业-服务行业、高端技术行业发展转型，企业人才与时俱进的趋势必将刺激培训市场的发展。

从长远来看，企业对管理培训需求会越来越旺盛，尤其是现阶段我国各行业正在向高端化转型，从而使得企业培训行业在我国拥有广阔的市场前景。2025年中国企业培训市场规模将突破9000亿元。

专业化分工越来越细

就目前的行业需求来看，大而范授课的培训咨询师市场会越来越小，企业更需要专业化的培训师，比如专门做教育行业的培训师，专门做新媒体的培训师，专门做PPT技巧的培训师等。

对于企业而言，培训的功利性更强，所以对培训师在某一领域的专业性要求也会越来越高。

在线培训师将逐渐成为主流

5G技术的逐渐推广，使得在线培训更为便捷，而且对于企业来说，线上培训无疑是更加便捷、适用性更强的方式。

此外，随着移动互联网的发展，越来越多的培训师会更倾向于在线培训，因为线下授课一天只能赚一天的课酬，而在线培训的课程可以多次收取费用，类似版权费用，其收入一样不低。

其次，我们来说一说企业培训师未来的3个职业发展方向，结合当下很多企业培训师的实际情况，主要是集中在三个方面：

1、所授课程方向多个课程→某个领域的课程→版权课程。

2、行业发展方向各大行业课程→锁定某个大的行业→一个行业的某个细分领域。

3、业务发展的方向单纯授课→授课+咨询+顾问→授课+咨询+顾问+出版书籍音像→投资人。

总的来说，未来的企业培训咨询师作为近年来的一个比较火热职业，其前景不用多说，尤其是在企业管理模式升级的风潮下，对人才专业能力细分的要求不断提高，企业对培训咨询师的需求缺口，无疑是巨大的。

1.根据经济、技术和就业需要，开展职业培训需求调查分析；

2.开发职业培训项目、课程与教材；

3.进行职业培训教学研究与教学改革，制定职业培训计划和实施方案；

4.运用现代职业培训理念和技术方法，实施职业培训教学活动；

5.负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价；

6.提供职业培训咨询和指导服务等。