社区城镇新增就业人数达1938人，16-60岁有就业意愿的2986名劳动者已全部实现就业；就业困难人员认定、失业人员再就业、就业困难人员再就业等多项指标均达到100%；零就业家庭全部实现动态清零；“311”服务频次达3374人次……
2022年，岳阳市平江县天岳街道颐华社区坚持通过创机制、建平台、优·服务等一系列工作举措，促进社区居民高质量充分就业。
成立“颐华充分就业社区领导小组”，做到有阵地、有人员、有制度、有经费“四有”。同时，将充分就业工作纳入社区年终目标管理考核，建立了信息采集分类、信息动态监测、企业用工信息征集“三项机制”。社区劳动力数据全面实现数量情况、分布情况、就业创业状况、就业创业意向、政策享受、培训意愿“六清楚”。
三个“到位”构建服务体系。通过采取机构、经费、管理“三个到位”的措施，逐步构建以充分就业社区平台为纽带,对接县人力资源市场、企业、社区居民及常住人员的四级公共就业服务网络，形成“职能明晰、制度健全、规范高效、覆盖精准”的公共就业服务体系。
三个“舍得”加快平台建设。一是舍得投入资金，社区投资20万元建成现代化、规范化、标准化的充分就业平台。县人社局每年拨给社区的平台建设及奖补经费约5-8万元。二是舍得投入人力，为社区充分就业建设匹配了1名专干、2名专职工作人员及16名网格协理员。三是舍得投入精力，划定16个充分就业微网格，社区干部担任微网格小组长、楼栋长，企事业单位代表等担任微网格联络员,主动担当作为，集中精力抓就业抓落实。
三个“定期”增强服务功能。一是定期与县人力资源市场对接，了解平江高新区等县域企业用工需求；二是定期对辖区内有就业意愿的劳动者进行跟踪回访，积极推介企业岗位；三是定期总结分析就业创业政策落实情况，将中央、省市县各级就业创业促进政策与基层实际相结合，确保贯彻落实，同步推进。
做优服务帮就业。2022年组织辖区内求职者参加县人社局开展的招聘会23场；社区就业专员化身带岗主播积极推介岗位；每月利用省级充分就业平台优势扩大岗位来源渠道；每天精准对接钟点工、家政服务、计件工、护理员等零工市场加强就业需求对接，以上共计达成就业意向1800余人。
优化宣传推就业。走家入户为2655余人提供了政策咨询，为1938人进行了就失业登记，组织500余人参加了县人力资源市场的招聘活动。
拓宽渠道促就业。全年共走访企业48家，收集岗位85个，摸清岗位需求人数1938人。对辖区内天岳工业园区、重点产业、零工市场的用工需求进行数据分析，定期推送至县人力资源市场平台。同时，结合市场需求，组织失业人员参加县人社局举办的各类培训班，39人实现就业和创业。