3月上旬，海南“百场万岗”2023年校招活动将“搬”到川皖浙三省的省会城市重点高校。这是继2022年12月，海南在苏沪鄂湘川省会城市重点高校“抢”人才以来的再度强劲发力。
据了解，2022年12月至2023年6月，海南以“聚四方之才，共建自贸港”为主题开展“百场万岗”2023年校招活动，旗帜鲜明地传递海南渴求人才、尊重人才的强烈信号，将吸引集聚万名以上高校毕业生来海南创业就业，为海南自贸港建设提供基础性、战略性人才支撑。
在引才过程中，怎样做好人才对接工作？以诚相待是不二法门——
海南经贸职业技术学院人事处负责人晚上“秒回”求职者短信，让海归博士马宁感受到院方的诚意和高效，于是前来报到入职，全身心投入教学科研中。
海南西部中心医院副院长赵展庆接待“组团”求职的5名医学硕士，并安排相关科室主任对口介绍情况。他们对人才的热情和重视，让这些求职者坚定了留琼发展的信心和决心。
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像这样诚意满满“抢”人才的故事，在海南还有很多。
为什么海南要走出去“抢”人才并能够提供诸多优质岗位？根本的底气，源于稳步增长的基本面和日益厚实的“家底”。
从经济结构看，海南省经济转型高质量发展取得显著成效，非房地产投资占比五年提高18.2个百分点，其中产业投资年均增长12.4%。从产业链延伸看，海南省四大主导产业占全省GDP比重由53%提升至70%。从新型经济看，海南省数字经济、石化新材料产业产值均超千亿元。从高新技术企业看，随着产业园区布局整合优化，目前全省高新技术企业超过1500家。
经济发展后劲足，因而使岗位数量多、质量高。
为了更好地留住人才，海南省还出台了吸引留住高校毕业生建设海南自贸港的若干政策措施，给予人才落户自由、住房补贴、创业帮扶、个税优惠、医疗保障、安居房购买等支持。
多方利好助力海南省招才引智工作成效显著。汇总数据显示：2018年以来，海南省已引进50.9万各类人才加盟自贸港建设，其中40岁以下的占比98.2%。