随着经济全球化不断发展

国际国内双循环的新发展格局下

供应链和产业链布局愈加紧密和复杂

任何一个细微环节的波动都可能引发系统效应

因此

供应链和产业链当下十分火热

今天我们就来介绍介绍

供应链管理咨询师这职业

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什么是供应链管理咨询师

运用供应链管理的方法、工具和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同，以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。

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主要工作任务

1. 实施销售和运作计划，进行库存管理，协调供给与需求关系；

2. 制定采购策略，对供应商进行整合与评估；

3. 负责生产和服务设施选址与布置，实施精益生产；

4. 负责运输网络设计与管理，协调仓储规划与运作，实现产品和服务的高效交付与回收；

5. 制定供应链信息技术决策，运用数字化技术管理客户、内部供应链、供应商及交易；

6. 运用供应链绩效管理工具及方法，对供应链进行评估与改进；

7. 提供供应链技术咨询和服务。

03

适合对象

从事供应链、仓储、运输、配送、采购、货代、邮政、航运、电商、港口、物流信息技术、生产制造、连锁超市、第三方物流、物流园区等领域工作的企业相关人员。

各高校供应链管理、现代物流、市场营销、电子商务、工商企业管理、国际贸易、网络营销、连锁经营与管理等相关专业的老师、学生。

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市场前景

经济全球化进程加速，供应链市场规模持续高涨。随着全球经济一体化的不断深入以及我国经济进入新常态，我国企业的竞争越来越多面向全球，由国内竞争转向国际竞争，企业的研发、采购、生产、销售、服务等走向世界。更多的企业意识到供应链管理的战略合作给企业带来的无限成长空间，而卓越的供应链设计必须建立在坚实的技术、人员和流程基础上。

根据权威研究、咨询机构的预测，2020年我国供应链市场规模将达到 3.1 万亿美元。据估计，当前我国供应链人才需求增速 50%/年，人才缺口 300 万以上，特别是供应链所需的供应链规划与优化、供应链运营和供应链技术等中高端复合型供应链人才缺口更加严重。

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发展通道介绍

供应链管理咨询师在企业内部扮演计划、管理、协调的重要角色。供应链管理人才必须有供应链战略思维，熟悉供应链各个细分领域的知识和运作，并且有着丰富的实践经验和管理、沟通、执行能力。要做到“站起来能说，坐下来能写，走出去能干”。

供应链管理师的晋升通道有两个路径：

一是“轮岗”晋升，通过熟悉采购、计划、仓储、运输等岗位，转而从事需要复合型技术技能的供应链管理咨询师岗位；

一是“垂直”晋升，供应链管理咨询师分为三个级别。其中，供应链管理专员侧重于供应链管理流程中具体节点的运营执行，强调执行过程的可靠性；供应链管理咨询师针对企业供应链运营的整体流程进行组织、协调和控制；高级供应链管理咨询师在供应链管理咨询师的职能基础上还要涉及供应链运营的战略规划和运营系统设计工作。

【对个人的价值】战略性新兴职业选择，形成复合型人才的知识结构和专业技能，拥有良好的就业和薪资前景；

【对企业的价值】激发了企业在供应链关系层面的进化，形成核心竞争优势，助力企业降本增效；

【对社会的价值】推动企业和行业改善供应链运营管理水平和整体效能，促进上下游企业协同发展，减少资源消耗，提升国家的产业竞争力。