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发布时间：2023-04-12 阅读次数：
近年来，江苏省建湖县委组织部在人才工作领域不断创新工作机制，创造性实施“π”工作法，人才工作质效显著提升。
理清三张清单，实现以点带面围绕三张清单，做到精准服务。通过理清全县人才资源、人才需求、人才服务三张清单，建立人才大数据信息库，做到精准对接、有的放矢。以点带面、服务全县。紧紧抓住产才融合创新中心建成投用契机，以创新中心为核心点，引领全县人才服务工作。在科技镇长团选派、高层次人才创业项目招引上，全面推动以点带面做法，做到建好一个点，服务（引领）整个面。连续三年举办水乡英才创新创业大赛、连续两年举办“盐城籍高校院所科创人才菁英汇”，与中科院、东南大学、中国石油大学等高校签订产学研合作协议126项，落户绿控、鹿山等高层次人才创业项目12个，“耀宁新能源动力电池产业研究院”启动建设，实现在优势产业集聚一批领跑者、特色产业吸引一批创新者、未来产业招引一批开拓者。坚持党建引领，实施四大工程坚持党建引领这一主线，积极发挥党管人才的政治优势和资源优势，把加强党建引领贯穿人才工作全过程。坚持“一把手”重抓“第一资源”，专题召开县委人才工作会议，部署人才相关工作。县委常委扩大会议逐月点评人才工作进展、通报存在问题短板，形成以上率下、统筹推进的良好格局。将重大人才载体、人才公寓建设等编入县“两重一实”重点项目，将国家级人才项目落户与亿元工业项目招引考核挂钩，并单设“人才工作奖”，营造人才优先发展的浓厚氛围。实施“领军人才集聚工程”“青年人才引进工程”“技能人才提升工程”“乡土人才强能工程”，多角度、全方位引育各类人才，打造“顶天立地”与“铺天盖地”相辅相成的高素质人才队伍，以优势人才资源赢得区域竞争、赋能县域发展。围绕“无限不循环”，做到精准施策坚持“一人一策”“一企一策”“一产一策”，针对人才、企业、产业的实际需求，优化人才服务、加大政策支持、完善产业配套，为县域经济高质量发展提供智力支撑和人才保障。优化升级以“黄海明珠人才计划”为主体，以海外人才、科创顾问等引育政策为配套的“1+N”政策体系，用“真金白银”奖补“真才实学”。坚持“人才跟着产业走，公寓跟着人才建”，在人才集聚区新建、改建各类人才公寓3011套（间），面向领军人才、青年人才、技能人才等进行个性化分类设计，在实现拎包即住的基础上，精心打造“灵龙里”等网红特色街区，建成“15分钟健康服务圈”，完善宜乐、宜学、宜创各项配套服务，全面擦亮“梧桐安居”品牌，让各类人才在建湖安身、安心、安业。
理清三张清单，实现以点带面
围绕三张清单，做到精准服务。通过理清全县人才资源、人才需求、人才服务三张清单，建立人才大数据信息库，做到精准对接、有的放矢。
以点带面、服务全县。紧紧抓住产才融合创新中心建成投用契机，以创新中心为核心点，引领全县人才服务工作。在科技镇长团选派、高层次人才创业项目招引上，全面推动以点带面做法，做到建好一个点，服务（引领）整个面。连续三年举办水乡英才创新创业大赛、连续两年举办“盐城籍高校院所科创人才菁英汇”，与中科院、东南大学、中国石油大学等高校签订产学研合作协议126项，落户绿控、鹿山等高层次人才创业项目12个，“耀宁新能源动力电池产业研究院”启动建设，实现在优势产业集聚一批领跑者、特色产业吸引一批创新者、未来产业招引一批开拓者。
坚持党建引领，实施四大工程
坚持党建引领这一主线，积极发挥党管人才的政治优势和资源优势，把加强党建引领贯穿人才工作全过程。
坚持“一把手”重抓“第一资源”，专题召开县委人才工作会议，部署人才相关工作。县委常委扩大会议逐月点评人才工作进展、通报存在问题短板，形成以上率下、统筹推进的良好格局。
将重大人才载体、人才公寓建设等编入县“两重一实”重点项目，将国家级人才项目落户与亿元工业项目招引考核挂钩，并单设“人才工作奖”，营造人才优先发展的浓厚氛围。
实施“领军人才集聚工程”“青年人才引进工程”“技能人才提升工程”“乡土人才强能工程”，多角度、全方位引育各类人才，打造“顶天立地”与“铺天盖地”相辅相成的高素质人才队伍，以优势人才资源赢得区域竞争、赋能县域发展。
围绕“无限不循环”，做到精准施策
坚持“一人一策”“一企一策”“一产一策”，针对人才、企业、产业的实际需求，优化人才服务、加大政策支持、完善产业配套，为县域经济高质量发展提供智力支撑和人才保障。
优化升级以“黄海明珠人才计划”为主体，以海外人才、科创顾问等引育政策为配套的“1+N”政策体系，用“真金白银”奖补“真才实学”。坚持“人才跟着产业走，公寓跟着人才建”，在人才集聚区新建、改建各类人才公寓3011套（间），面向领军人才、青年人才、技能人才等进行个性化分类设计，在实现拎包即住的基础上，精心打造“灵龙里”等网红特色街区，建成“15分钟健康服务圈”，完善宜乐、宜学、宜创各项配套服务，全面擦亮“梧桐安居”品牌，让各类人才在建湖安身、安心、安业。