一腔热血革新攻关

从18岁开始，洪伟宏便一直在烧结车间从事电气设备检修维护工作，后到韶关大学进修电子技术与自动化课程，1996年顺利毕业，这为他日后的工作打下坚实的基础。

工作过程中，洪伟宏发现改造前的鼠笼松散机电机常过载跳闸，甚至电机烧毁，机械损坏，影响物料稳定供应。“它是我们工艺流程的关键点，这个关键点会影响整个设备中的流程运行。”于是，洪伟宏牵头迅速制定改造方案，重新制作松散机，成功解决电机负荷严重不平衡、内环电机轻载、外环常超负荷两倍等问题。

近年来，国家一直提倡节能降耗，洪伟宏在2022年主持完成一台110kw变频调速透平真空泵安装，节能效率30%以上。洪伟宏说道：“投入使用后一年可节约用电110万千瓦时以上，直接经济效益60万元，且减少了废水处理量。”

近3年来，洪伟宏致力于烧结车间设备系统改造，实现流程设备运行良好，流程设备作业率达到97%。2018年至今获得群众性技术革新二等奖6次、三等奖4次、优秀奖4次。在韶关冶炼厂职工技术大赛中，洪伟宏荣获各种大小奖项，得到同事和徒弟们的广泛认可。“因为我是学电气出身，应该在工作中尽量发挥自己的本身优势，为体系车间排忧解难。”洪伟宏说。

“非常想追求高层次的工匠精神，寻求至善至美。”这句话代表洪伟宏的工作精神所在。2014年7月，洪伟宏取得维修电工高级技师资格证书，高级技师已是当时技术工人“五级制”中的最高等级，这就意味着此后的时间里，洪伟宏已经触碰到职业的“天花板”。

去年，广东省人社厅发布《关于开展我省2022年度特级技师评聘试点工作的通知》，鼓励和引导龙头企业、大型企业开展特级技师评聘。当得知自己获批通过“特级技师”时，洪伟宏说：“没想到能获得这么大的荣誉，未来要更多付出，才能对得起这个荣誉。”

洪伟宏所带的徒弟中，昌赞明、邓韶州、吕其伟获技师资格，高级工也有20位以上。洪伟宏按照精通电气维修、掌握机械技术、了解生产工艺得带徒方法，为工厂培育了大量全方位人才。谈及未来的愿景，“厂里面的目标就是我的目标，既然要产生经济效益，我们应该做的就只有尽我自己的能力把设备运行正常平稳。”洪伟宏说。

青出于蓝胜于蓝

林兴韶现任深圳市中金岭南有色金属股份有限公司韶关冶炼厂动力车间高级技师，在设备科从事设备维修、管理工作，钳工技能突出，特别擅长大型精密设备汽轮机的检修。对林兴韶来说，踏上特级技师的道路，似乎早已有迹可循。“小时候就喜欢动手，家里有什么东西损坏，我总是会去修理它。”林兴韶笑着说。

1989年7月从十六冶技工学校毕业后，林兴韶被分配到十六冶安装公司工作，每天跟老师傅打交道，掌握了许多实际的技能要领，跟着师傅学习半年后，效率就已经超过师傅，并于1993年被评为十六冶建设公司劳动模范。林兴韶谦虚地说：“毕竟以前的老师傅文化知识和理论水平相对落后，我们能超过他们是胜在有中技学校扎实的基础知识。”

“我觉得我最主要是勤快。”因为在1994年在韶关冶炼厂二系统外委施工项目中，林兴韶因工作出色得到韶关冶炼厂的关注，1997年5月调入韶关冶炼厂工作，至今一直在动力车间从事设备检修工作，2007年7月从一名普通员工担任韶关冶炼厂热电车间设备科副科长，负责车间设备的维护检修工作。

担任韶关冶炼厂热电车间设备科副科长后，林兴韶一直在技术技能和人员管理“双肩挑”。

技术技能上，林兴韶根据多年的检修经验，发明制作了一种法兰对中装置，不但减轻了检修人员的劳动强度，还提高了法兰对中的可靠性；2020年6月该发明《一种法兰对中装置》取得实用新型专利证书；2022年4月参与完成的《一种配风喷嘴结构及流化床锅炉》取得实用新型专利证书。

凭着精益求精、一丝不苟、坚韧实干的作风和多年积累的技术创新业绩，林兴韶成功当选2017年首届韶关工匠，在1999、2002、2004年韶关冶炼厂职工技术大赛中连续三次获得多能钳工第一名，1999年度被评为韶关市青年岗位能手，2018年获广东省“五一”劳动奖章。

“我所带的大学生徒弟张旭荣在厂第14届、15届职工技术大赛中连续两次获得钳工组第一名，2017年获得韶关市钳工大赛三等奖，工作室成员徐雄武获评2018年广东省锅炉技能大赛操作能手。”除了个人荣誉外，提到徒弟们取得的成绩，林兴韶满脸自豪。

“我会继续努力，积累更多的技能，往首席技师方向前进！”对未来，林兴韶充满信心，“感谢政府给了我特级技师的荣誉，我将以我的工作经验，技能水平，带领更多学徒，实行带徒授业，让年轻人掌握更高的要领，甚至超越我本身的能力。”

技能成才之路

技能成才这条路，何雪军一路走来不容易，但他从不后悔。初中毕业后，刚从学校走出来的何雪军便接过父亲的接力棒，来到凡口铅锌矿顶职，是名副其实的一名“矿二代”。何雪军坦言，那时候还很小，除自己勤奋好学外，主要靠老师傅的“传帮带”。

“刚进来时，中午不回去午休，逮着机会就向师傅请教学习。”何雪军从1986年开始跟着老师傅当学徒，一旦遇到工作上自己不懂的相关问题，他一定要弄个明白。经过三年的学徒期后，正式成为一名技术工人，并于2009年7月取得维修电工高级技师资格证书。

何雪军先后参与了选矿厂的15万吨、18万吨以及5000吨技术改造工程的电气技术升级改造工作。1999年荣获凡口矿“矿山技术专家”称号，并先后多次斩获荣誉，多次在凡口矿电工技术比武大赛中获得名次。

何雪军在自身努力成长的同时，注重培养新人，还先后带出徒弟20余人。其中：徒弟赵小强获技师资格，现任维修工段副段长，李剑飞于2021年荣获高级技师资格。青年一代作为技能人才队伍中的后备力量，为凡口矿选矿厂培养出许多电气技能人才，何雪军功不可没。

“术业有专攻，我们从事技术岗位工作的，一定要重视技术业务的钻研，利用业余时间学好基础知识的基础上，积极参加企业举办的岗位技能培训，技能水平才会不断提升。”关于崇尚技能成才，何雪军是这样总结的。

近年来，何雪军致力于选矿厂电气设备的维护和保养工作，电气设备整体运行良好，厂内电网功率因数均保持在0.96以上，主要电气设备完好率达100%，电气设备运转率99%以上。据了解，他工作至今曾获得群众性技术革新一等奖3次、二等奖4次、三等奖2次、优秀奖4次。

在节能降耗方面，何雪军下足气力，小型泵池的砂泵改型潜水沉沙泵；调整、均衡变压器的负荷；自主设计制作了电机皮带轮专用拉马；厂区路灯照明系统改为时间控制启停；厂内5000吨低压室供电系统增加电源滤波和电容补偿等，不但每年节约大量的电能，也大幅提高了效率。

何雪军目前主要负责完成每月底检修以及节假日的大修、技改工作。5000T投产以来，为满足生产需要，进行电气控制线路优化25项，完成整改电气项目100来项，对电气改造等项目实施进行技术监督，提供技术支持，确保各项目按时完成。

“在自己的岗位上干好本职工作，并且不断培育新一代的员工。”何雪军表示，未来将继续认真做好对员工的培训与管理工作。