习近平总书记强调，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。推动乡村全面振兴，关键靠人。要以需求为导向，打造乡村人才振兴“闭环模式”，为全面推进乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化贡献更多智慧和力量，凝聚最大共识与强大合力。

唱响乡村振兴引才“主旋律”。千秋基业，人才为本。乡村发展的硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力，推动乡村建设，必须拓宽渠道、广开门路，创新人才引进方式，改变大众对乡村人才结构的“固有印象”，为人才队伍注入“源头活水”。要扩大人才“增量”，完善筑巢引才配套政策，因地制宜推行更积极、更开放、更有效的人才引进措施，广开进贤之路，广纳天下英才，把高层次人才、急需紧缺人才引进来。要重视挖掘乡土人才，以乡情乡愁为纽带，把本土“田秀才”“土专家”“乡创客”挖掘出来，把毕业大学生、退伍军人、进城务工人员、在外创业成功人士等群体请回来。要夯实人才服务保障，加强对返乡入乡人才住房、医疗、子女教育等方面的政策倾斜，形成乡村集聚人才的强大引力，让更多懂农业、爱农村、爱农民的人才进入乡村、服务乡村、留在乡村。能人多起来、智慧聚起来、力量强起来，才能更好带领广大群众全力推进乡村振兴。

挥动乡村振兴育才“指挥棒”。治国经邦，人才为急。发挥人才对农村经济和社会发展的“助推器”和“领头雁”作用，对于带动农民群众更坚实走好致富路、走上乡村振兴康庄大道具有重要意义。必须尊重乡村发展规律和人才成长规律，针对不同地区、不同类型人才，实施差别化培养措施。要加强院校人才培养力度，对普通高校、职业学校、成人教育单位、培训机构等提供多方面支持，明确培养目标，全力培育农业技术人才、经营人才、创业人才、服务人才。要大力培养新型职业农民，探索农民夜校办学模式，实行培训内容由农民“点单”、培训模式由农民“点选”、培训师资由农民“点将”，造就一支高素质“新农人”队伍。要加强农村实用人才公共服务体系建设，建立面向农村实用人才的信息服务机制，完善统一开放、竞争有序、城乡贯通的农村人才市场体系，促进人才合理有序流动。主体多元、分工配合、形式多样，才能形成人人参与乡村振兴、人人助力乡村振兴的强大合力。

敲好乡村振兴用才“定音鼓”。功以才成，业由才广。人才队伍既要会“引”，也要善“育”，更要会“用”，把人才放在最能发挥特长的岗位，人尽其才、才尽其用，才能为人才的后续发展注入更加持久动力。要构建人才施展才华的舞台，依托本地特色资源、优势产业，搭建政策扶持、创业发展、投资服务、融资对接等平台，让人才在合适的岗位上施展才华、贡献智慧、实现价值。要建立完善激励机制，对那些为农村经济发展作出突出贡献的技能乡土人才，优先提供农业开发项目、农业贷款、技术支持和生产物资，有志向进入村“两委”班子的优秀人才，可列为基层后备干部重点培养对象。要健全完善容错纠错机制，给予人才更多的包容和关怀，使他们能够在岗位上放开手脚，大胆开展工作，最大限度发挥撬动经济社会发展的作用。人才是实施乡村振兴战略的重要驱动力，只有谋事有舞台、干事有机会、成事有空间，方能推动农业更强、农村更美、农民更富。