金华开展外贸企业职业技能培训专项行动
帮助企业稳岗位少裁员
外贸企业职业技能培训专项行动
今年4月初以来，浙江省金华市已有26家企业参加技能培训活动，培训员工712人，参加培训的企业全部取消裁员计划。预计年内培训员工25万人次以上，覆盖50%以上外贸企业。
受疫情全球蔓延影响，金华市外贸企业订单急剧下滑，部分企业无单可做，用工需求显著减少，大量劳动力闲置，稳就业压力较大。
调查显示，金华市983家产值千万元以上外贸企业中，有294家企业采取休假等隐性裁员举措，涉及员工24267人，另有198家企业有裁员计划。
为此，金华市开展外贸企业职业技能培训专项行动，鼓励企业利用订单空窗期举办技能培训班，培训闲置劳动力，减少裁员数量，稳定社会就业。
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改革引路 企业开班
放宽政策门槛，金华市对外贸企业组织技能培训实行“备案免批”，企业只需报送培训申报表和培训实施方案，经当地人社部门备案后即可马上开班。
突破以往企业自主培训不能享受政策补助的限制，金华市给予企业培训30元/人/课时、最高不超过800元的培训补助；突破员工培训补助只能享受1次的限制，将每人每年培训补助享受次数提高到3次，即每人次最高可拿到2400元的培训补助；同时，突破企业不能发放培训证书的限制，明确由企业对培训人员进行自主结业评估，并发放培训合格证书。
截至4月22日，金华市人社部门已备案通过企业培训班715期，共计1.7万人，企业自主培训积极性显著提升。
强化事中事后监管，金华市建立培训质量检查制度，以各县（市、区）为单位组建检查组，开展交叉检查，要求对企业培训时间不超过4天的至少检查1次，培训时间4天以上的检查次数不少于2次。
对检查中发现消毒通风、体温检测、保持安全距离等防疫措施不到位的，一律中止培训；对随意删减培训内容、日常管理松散、不执行学员考勤制度等情形，酌情扣减当期培训补贴资金，并责令限期整改。截至目前，已组织交叉检查31次，发现并整改问题19个。
开展全程指导服务，金华市组建重点外贸企业服务专员队伍，对开展培训的企业提供“一对一”上门指导服务，包括会同企业共同制定培训方案，帮助企业快速通过备案，确保迅速开班培训。
在企业培训过程中，实施“一企一员”制度，动态掌握企业培训情况，及时解决问题难点。
金华卓远实业公司新采购了一批五轴联动机床，拟组织员工培训，但因设备没到货无法开展，服务专员帮助联系有相关设备的技工院校，组织员工到院校开展先期培训，有效满足企业需求。
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效果导向 学有所用
“校企联办”引入优质师资，金华市抓住学校尚未复学、教学资源闲置的时机，组织外贸企业和学校对接，以“校企联办”模式，解决企业自主开班经验不足、师资缺乏等问题。
金华电机实业公司会同金华技师学院，开设金华市区首个企业员工技能培训班，由学校负责方案制订、师资准备、结业考核等，企业负责场地提供、课程设置、人员管理等，培训效果较为理想，受到员工一致好评。
截至4月16日，金华市已开班的26期培训中，采用校企联办模式的有22期，占比达到85%。
量身定制顺应企业需求，金华市根据企业自身特点，量身打造以实操为主、理论为辅的培训课程，要求安排50%以上的实践操作课程，由车间主任、班组长、技术能手等手把手指导。
北辰电机公司采取“以工代训”的培训模式，在生产车间实地操作演示，让学员实践体验，有效提升职工实际操作能力和工作效率。
弹性培训破解工学矛盾，为解决企业工学矛盾问题，培训时间由企业根据生产实际灵活确定，每期培训时间可相对较长，中间如有生产任务或者紧急情况，报备后即可变更课程，鼓励企业利用订单较少的时间段开展培训。
金东区万得福公司在提交培训备案申请后，由于临时接到加急订单，导致无法按时开展培训，人社部门及时调整了培训课程安排。
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补贴直接打到企业账户
培训资金“以训直补”，金华市设立2亿元行动专项资金，专门用于扶持外贸企业开展项目制技能培训，通过“以训直补”的形式，减轻外贸企业用工成本，帮助企业渡过难关。
同时，为确保资金发放安全，金华市制订了资金使用管理办法，规定资金采取先开班再核算后拨付方式。对企业在资金申报、使用管理中弄虚作假骗取补助的，依照国家规定追究法律责任。
参加培训的员工实行实名管理，金华市建立职业技能培训信息平台，参训人员以身份证或社会保障卡等实名信息报名注册，防范企业虚报冒领、重复申领培训补助。
同时，建立线下资金发放检查制度，由各级人社部门会同审计、财政人员组成检查组，对培训企业进行不定期检查，确保培训资金发放安全。
申领补助“零跑直享”，金华市实施技能培训补助申领一件事改革，建立技能申领经办平台，人社部门通过提前归集相关数据事项，实现培训各阶段数据实时共享，提前确认补贴资格、提前核算补贴，自动生成《企业技能提升补贴申领表》，经企业确认无误后，直接将补贴打到企业账户，确保企业第一时间拿到培训补贴。
来源：金华市人社局、技能中国