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发布时间：2024-02-29 阅读次数：
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新闻导读
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“鼓励企业开展技能人才自主评价，一方面能够有效提升公司技能人才的综合素质，让更多的一线优秀人才脱颖而出；另一方面能够激发公司在人才引进、培养、使用、评价、晋升、激励中的内生动力，构建梯度人才培养新模式。”龙口科诺尔玻璃科技有限公司运营管理中心运营与人力资源总监朱泓宇表示。
山东龙口在青年人才新政“金十条”的基础上，优化实施更加积极、更加开放、更加有效的“助才成龙”计划，出台《关于实施“助才成龙”计划打造县域人才集聚高地的若干措施》。
其中，“技能人才成长行动”规定：对于代表龙口市企业、高校获得世界技能大赛前三名、中华技能大奖、全国技术能手的，给予最高 30 万元综合奖励。对于毕业当年内首次来龙口市企业全职工作并在龙缴纳社保一年以上的技工院校预备技师（技师）班、高级工班全日制毕业生，分别给予每人每月 1000 元、 300 元生活补贴，补贴 3 年。被认定为技能人才自主评价单位的企业，年内取得较好人才培养成效的，或新认定的企业一年内取得较好成效的，经评估认定后给予 1 万元一次性补助。
全面开展企业技能等级自主评价工作以来，山东龙口共有84家企业提交备案申请，其中60家已备案成功，剩余企业正在进行网上备案，19家企业开展技能人才评价，共有2377人参加评价考核，1904人取得相应资格证书，占总评价人数的80.1%。