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发布时间：2024-08-23 阅读次数：
近日，人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》，聚焦申报人、评审专家、职称评审相关工作人员等3类重点人群和评审单位、申报人所在单位等2类重点单位，明确了重点监管内容。
对申报人重点监管以下方面：
1、明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报；
3、在职称申报评审中存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为；
4、其他违规行为。
对评审专家重点监管以下方面：
1、未按规定对职称申报评审材料进行审核；
2、未按规定选取评审专家，违规对外泄露评审专家信息，应当通知评审专家回避的未及时处理；
3、私自接收职称评审材料；
4、违规对外泄露职称评审内容；
5、应当回避时未及时申请回避；
6、利用职务之便违规为他人职称评审提供便利，谋取不正当利益；
7、利用职务之便违规为有关中介等社会机构提供便利，谋取不正当利益；
8、其他违规行为。
对评审单位重点监管以下方面：
1、制定的职称评审办法、评价标准、评审程序等与《关于深化职称制度改革的意见》等国家职称政策要求或者精神不符；
2、未按照《职称评审管理暂行规定》等有关要求规范组建职称评审委员会，未按规定核准备案或者有效期届满未重新核准备案；
3、评审专家管理不规范，推荐遴选、培训考核、退出惩戒、责任追究等机制不健全；
4、未按规定履行申报材料审核职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；
5、超越职称评审权限，擅自扩大职称评审范围；
6、组织职称评审或者委托评审不符合国家职称政策要求，评审结果未按规定备案；
7、利用职称评审权限垄断申报评审渠道，未按规定作出回避决定，人为操控评审过程或者评审结果，巧立名目高额收费，与有关中介等社会机构存在利益勾连等；
8、对举报投诉的问题线索未及时调查核实，申报人申请复查、投诉渠道不畅通；
9、其他违规行为。
对申报人所在单位重点监管以下方面：
1、未按规定履行申报材料审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；
2、未按规定进行申报材料公示，对公示有异议或者投诉举报问题未及时调查核实；
3、未按照职称评审管理权限及时上报申报材料；