给足荣誉 给足待遇 给足机遇
义乌给技能蓝领撑起一片蓝天
导读
“来义乌10来年了，一直在企业车间干技术活，技师证和高级技师证都拿了。”老家在江西偏远农村的谢师傅从来没想过，没读过大学的他，有朝一日会凭自己的手艺成为浙江省义乌市的“高技能人才”。虽然一家四口的户口都还在老家，但步入义乌技能人才行列的他，不仅解决了孩子进公办学校就读的困扰，而且自己每个月还有几百块钱的补贴领。
在义乌，有谢师傅类似经历的蓝领工匠不在少数。人尽其才、才尽其用，有赖于政策的支持、待遇的提高、保障的落实。近年来，义乌在技能人才培育、考核评价、待遇激励等方面出台系列政策和举措，给足荣誉、待遇和机遇，努力给蓝领撑起一片蓝天。
“以赛促训” 催生能工巧匠
在刚结束的义乌市劳动关系协调员职业技能比武中，参赛的四川姑娘小包虽然未能在决赛中取得好成绩，但符合相关条件的她获得核发劳动关系协调员三级（高级工）职业资格证书。
这本证书意味着什么呢？
“高级技师、技师和高级工都属于高技能人才。”义乌市人社局相关工作人员介绍说，这次比武决赛中的前三名可取得技师证书，根据义乌现行人才购房补助政策标准，可以申请20万元的购房补助。
这几年，义乌市越发注重“新时代工匠培育”，每年都会组织举办多场不同类别和形式的赛事，通过“以赛促训”提升参赛者技艺水平，催生更多能工巧匠。
“技多不压身，再说平时对电工这方面有所接触，也挺感兴趣的，就想来试试看。”在之前举行的电工职业技能大赛中，跨工种参赛的陈家淼引起主办方关注。
40多岁的陈家淼是福建三明市人，来义乌已经有20年。这期间，他从企业的一个普通印刷设备技术工，成长为现在的首席技师，不仅自己开店带徒弟，还入选义乌市级技能大师工作室。
高技能人才可领 “政府津贴”
去年，义乌市发布紧缺职工（工种）目录，确定加工中心操作工等39个职业（工种）为市2019-2020年紧缺职业（工种）。
据悉，这是义乌市第五次发布紧缺职业（工种）目录。对于紧缺职业（工种），义乌市有相应的鼓励政策等配套方案。
其中，在紧缺职业(工种)一线岗位工作，而且所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才，每人每月可领取的“政府津贴”标准为：高级技师500元，技师300元；对我市企业职工及社会人员开展高技能人才培养的单位，按取得高级职业资格证书的人数分别给予高级技师1000元、技师600元、高级工300元的奖励；义乌市高技能人才公共实训基地承担校企合作培养项目或紧缺职业（工种）高技能人才实训的，按取得高级职业资格证书的人数，给予上述标准两倍的奖励。
今年，义乌市组织开展第四届义乌市首席技师选拔。首席技师推荐人选应具有技师、高级技师职业资格，在义乌市生产一线岗位上工作满2年以上且仍直接从事技能工作，具体评选条件按照市里有关文件规定执行。
据了解，获得义乌“首席技师”称号者除了一定数额的物质奖励外，还有可能被推荐参加金华、省首席技师评选。前三届“首席技师”选拔活动共有22人入选，最近入选第四批“首席技师”的10位高技能人才已结束公示待行文公布，截至目前，我市共有3名高技能人才迈入省级首席技师行列，每人除了拿到省里的5万元奖励外，还有市里再配套奖励的5万元。
近年来，义乌市每年都会举行技能大师工作室申报工作。通过搭建高技能人才研修平台，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制，推行技能大师带徒制度，培养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。
根据有关政策，经批准开展技能大师工作室建设项目的，义乌市财政将给予技能大师工作室建设项目一次性经费补助5万元，被评为省级技能大师工作室的，省财政还将给予一次性经费补助5万元。
参评技能大师工作室的，必须同时满足有大师、有保障、有项目等三大条件。截至目前，义乌市已建有省级技能大师工作室5家，金华市级技能大师工作室10家，义乌市级技能大师工作室15家。
近期，义乌市新入选金华市级技能大师工作室建设项目2个，新增义乌市技能大师工作室建设项目3个，这些技能大师，学历大多不是很高，从事的也都是普通的职业，却都是行业内顶尖的“手艺人”。
高技能人才直接认定
高技能人才直接认定指的是对具有绝技绝活，工作业绩突出、贡献较大，达到高级（三级）或技师（二级）水平的技能人才，予以高级（三级）或技师（二级）职业资格的认定。
今年，义乌直接认定的工种和等级分为两大类，一类是认定高级工（三级）、技师（二级）的工种：车工、钳工、铣工、焊工、模具工、制冷空调系统安装维修工、机床装调维修工、美发师、茶艺师；另外一类是认定高级工（三级）的工种：保育员、育婴员。
“只要符合相关条件，就可以申请直接认定，通过考评专家的认定可直接获得相应的国家职业资格证书。”
义乌市人社局相关负责人表示，以前，技能工人要想获得相应国家职业资格证书，必须通过逐级申报职业技能鉴定，要成为高技能人才时间较长。而采用直接认定后，为企业和行业领域内被认可的优秀蓝领成为高技能人才开设了晋升的“直通车”，可以突破年限和学历等方面的瓶颈，为广大一线技能人才开辟了新的成长通道。
来源：义乌市人社局、技能中国