2015年起，我国经济增长速度从高速转向中高速，发展方式从规模速度型转向质量效益型，开始进入经济高质量发展的新常态。想要经济持续高质量发展，人才是第一资源，如果将人才结构比作金字塔，那么支撑起高塔最坚实的塔基便是数量规模最大、行业覆盖最广的技能人才。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”近年来，技能人才支撑我国智能制造、高端装备、数字经济、现代服务等新兴产业发展的作用日益显著，工匠精神在各行各业得到广泛宣传弘扬，技能人才的地位稳步提升，技能成才、技能致富的氛围在社会各地逐步形成。

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杭州设立“工匠日”

近年来，杭州围绕加快建设人才强市，做强“杭州工匠”品牌，先后出台了“人才新政27条”“提高技术工人待遇的意见”“名城工匠培养生态建设”等政策，着力加强高技能人才工匠队伍建设。目前，杭州已拥有浙江工匠26名、杭州工匠60名、区县级工匠195名，工匠精神已成为广大劳动者的主体意识和主流精神，各行各业工匠在杭州经济社会发展中的作用体现得越来越明显，带头示范作用越来越大，全社会对工匠的认可度越来越高。去年，杭州将每年9月26日定为“工匠日”，这既是对工匠精神的肯定，更是表达了对为杭州建设发展作出贡献的广大劳动者的激励和敬意。

杭州设立全国首个“工匠日”，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体行动，其目的明确、意义深远。

一是为了进一步推动杭州工匠队伍的发展壮大。以“工匠日”为抓手，挖掘培育途径，创新宣传方式，搭建比武平台，出台关爱举措，壮大能工巧匠队伍，打响杭州“名城工匠”品牌。

二是为了着力传承杭州文化历史传统和人文精神。杭州被联合国教科文组织授予“工艺与民间艺术之都”，拥有胡庆余堂、张小泉等一批具有深厚历史文化底蕴的老字号企业，汇聚了一大批知名“匠人”大师，把承载广大劳动人民优秀品质的工匠精神以特定形式表现出来，进一步丰富杭州人文精神内涵。

三是为了发挥工匠作用、发扬工匠精神。全面提高工匠及技能人才乃至产业工人的社会地位，发挥工匠在各领域的引领、示范、帮带、创新作用，推动建立“工匠学院”，释放工匠的智慧与力量。

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杨金龙建议

（一）设立“全国工匠日”

全国人大代表杨金龙建议，设立“全国工匠日”，开展一系列工匠主题宣传活动，选取典型事件、典型人物，选树工匠标杆、弘扬工匠精神。每年遴选一批具有绝技绝活，处于国内外技术技能领域前沿，在技术革新、发明创造中有重大贡献，能引领产业技术发展，在培养技能人才和传授技艺方面有突出业绩的“中华工匠”，推荐参评“全国劳动模范”“中国五一劳动奖章”等荣誉，享受国务院政府特殊津贴，增加“中华工匠”在各地各级党代表、人大代表、政协委员中的比例，提高技能人才政治地位。加大各类惠才政策力度，切实提高技能人才经济、社会、生活待遇。

（二）搭建工匠出彩多元平台

建议以“中华工匠”为引领，系统建立国家、省、市、县四级联动、层层推选的工匠培育模式，扩大工匠培育覆盖面，形成工匠培育梯队结构。积极组织举办各级各类职业技能竞赛，特别是传统文化艺术及非物质文化遗产项目，通过大赛选拔各行业技能水平高超、匠艺匠心独具的技能劳动者，寻找传统文化艺术及非物质文化遗产的民间传承人，为各行各业的工匠提供脱颖而出的多元化平台。

（三）加强工匠培育工作合力

工匠培育是一项社会化、系统性、长期性的工程，但目前仍存在着相关政府职能部门、群团组织及各个系统行业各自为营的情况，缺乏统一、系统的工匠培育体系。建议建立工匠培育工作协调机制，明确人社、教育、各行业主管部门、工会、共青团、妇联等部门、组织的工作职责，加强工作合力，共同培育和选拔各行业拔尖、全社会认可的新时代大国工匠。

来源：技能中国