中华技能大奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、航天技能大奖，享受国务院政府特殊津贴，一个个荣誉称号彰显了姜涛作为“大国工匠”的实力。自1987年从技工学校毕业进入工厂开始，姜涛通过苦练焊接技艺，不断追求突破，成为国家级技能大师工作室带头人。
“推动两会精神落地开花，是我身为人大代表义不容辞的责任。”2019年3月19日，回到工作岗位以来，姜涛以报告会、下车间、进学校等多种形式，为工友、学生们宣讲“两会”精神，激励每一位工人在平凡岗位上发扬工匠精神，凝心聚力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
33年的从业经验，让姜涛深刻了解推动装备制造企业高质量发展的重要性。一年来，以他的名字命名的国家级技能大师工作室致力于焊接技术研究交流，立足科技创新与工具设备优化改造，完成了多项工艺公关，开展多项技术创新并成功转化为生产力。工作之余，他也应邀去其他企业、学校参与技术研讨与培训，关于青年高技能人才的培养建议在他的脑海中逐渐成型。
2019年，姜涛提出“推进技工院校毕业生和大学生享受同等待遇，吸引更多年轻人走进技工院校”的建议；今年，加强青年技能人才培养力度，畅通成长通道成为他的关注点。装备制造业是为国民经济建设及各行业提供工具和装备的生产制造部门，是制造业的核心组成部分，其水平的高低将直接影响其他行业。然而，行业对青年技工的吸引力不足，青年技工的成长通道也颇为不顺。
“以我所处的地区装备制造业为例，青年技工的储备量远远不够。”姜涛介绍，他所在的班组每年仅招聘年轻技工不到10个，不到半年流失率近40%。一名刚入职的青年技工，通过各项职称评价成为高技能人才，至少需要十余年的时间。“青年技工的收入不高，成长通道不畅通，久而久之，行业对年轻人的吸引力不足，留不住人。”
在装备制造业转型升级的关键期，对青年高技能人才的培养显得尤为重要。“应从人才培训和人才评价两方面入手，通过一系列政策支持，有效调动年轻技工的积极性。”姜涛建议，加大政府对装备制造业技能人才的培养支持力度，通过“政府主导、行业指导、企业参与”的机制，要求企业加大职业教育力度，采取税收补贴、提高专项支持补助力度等形式，推进装备制造业技能人员在职培养，创新高端装备人才培养模式，提高培养质量。
“要在全国范围加大技能人才培养力度，让更多年轻人成为技能人才。掌握更多的技能，用技能实现他们的梦想。”姜涛说，未来他也将一直关注青年技工这一群体，推动培养更多年轻的“大国工匠”。
来源：中国劳动保障报