落实“六稳”“六保”任务要求
江苏专项部署加快推进职业技能等级认定工作
6月4日，江苏省人社厅以视频调度会议形式就全省职业技能等级认定工作进行专项部署，深入分析当前形势，明确下一阶段重点任务。江苏省人社厅党组成员、副厅长朱从明出席会议并讲话。
会议全面总结了全省职业技能等级认定工作取得的积极成效，按照“建立市场化、社会化技能人才评价机制”总体要求，解放思想、系统谋划、狠抓落实，相关工作在全国率先领先，实现了四个“全国之最”：谋划最早、推进最快、数量最多、覆盖面最广。同时，面对疫情对经济社会发展的冲击挑战，要求全省各级人社部门必须准确把握当前职业技能等级认定工作的新形势新任务，认真学习领会“两会”精神，统筹推进常态化疫情防控和技能人才队伍建设，紧扣“稳就业、保民生”任务要求，大规模开展职业技能培训，稳步推进技能人才评价改革，通过高质量培养、评价、使用技能人才，全力服务各行各业复工复产，确保完成全年技能人才评价各项工作任务。
会议要求，全省各级人社部门要以系统化思维谋划部署职业技能等级认定工作，坚持分类施策，突出重点抓落实。要紧紧围绕服务职业技能提升行动大局，突出培育用人单位、行业组织、院校三大类型评价主体，明确赋予“三大职能”：职业技能培训、职业技能等级认定、职称评审；支持职业技能等级认定“三个自主”：自主评价、自主发证、自主承担主体责任。鼓励龙头企业特别是部、省属企业发挥示范引领作用，全面行使评价自主权，带动业内中小企业开展评价认定。鼓励行业组织积极参与、大胆尝试，树立在行业中的影响力和权威性。支持技工院校面向社会开展评价，运用好学校师资力量、设施设备方面的优势，将学校专业发展、学生培养与企业、社会相接轨，建立中外合作办学项目与国（境）外职业技能比照认定的有机衔接，不断在新形势下发展壮大，切实肩负起各地技能人才评价主基地的职责。
江苏省人社厅副厅长朱从明强调，2020年是职业技能提升行动的第二年，也是关键之年，突如其来的疫情为工作增加了难度，更需要全省各级人社部门解放思想、凝聚共识。要深入剖析当前职业技能等级认定工作中存在的问题，坚持问题导向，不断完善工作机制，强化监管服务能力，加强职业技能培训、评价政策支持，创新监管服务举措，建立评价技术资源发布制度，满足企业、行业组织、技工院校和各类劳动者技能评价需求。强化人社干部担当作为，不断提高履职能力，保持全系统上下联动畅通，确保技能人才评价各项服务及时到位。
来源：江苏省职业技能鉴定中心、技能中国