近日，陕西省人社厅、省财政厅联合开展2021年职业技能提升行动质量年活动，并启动实施“十四五”期间就业创业能力提升工程。
陕西将聚焦服务高质量发展，坚持职业培训与企业转型升级、乡村振兴、县域经济发展相结合，对接全省重点建设项目、技术变革和产业优化升级，分类开展培训。将提升质量贯穿于职业培训全过程，发挥技工院校培训资源优势深化合作培训。密切对接劳动者培训意愿和市场需求，加强急需紧缺和新职业新业态工种培训，大力推广订单、定岗、定向培训模式，落实梯级培训补贴政策。
突出加强重点群体就业创业培训。以农民工和脱贫人口、下岗失业人员、就业困难人员等为重点，培训重点就业群体30万人次。实施农民工技能培训计划，全年共培训农民工20万人次。跟踪全省各级4912个重点建设项目和当地产业开展培训。优先组织急需紧缺和新职业新业态工种培训。实施创业培训“马兰花计划”，计划完成创业培训2.3万人。
持续提升企业职工培训质量。支持企业广泛开展职工岗位技能提升培训，突出加强企业新型学徒制培训，提高培训层次和质量，全年培训新型学徒1.5万人。继续开展以工代训。
加快推进技能培训与使用评价激励有机衔接。坚持职业技能培训、职业技能评价、促进就业创业和提高技术工人待遇一体实施、互促共进，鼓励企业职工人人持证，支持参训重点群体取得职业证书。
加强职业培训实名制管理。按照“凡补必进，不进不补”原则，将参加补贴性职业技能培训人员全部纳入陕西职业技能提升信息管理系统，作为兑现培训补贴的重要依据。