为贯彻落实人力资源社会保障部全面推行职业技能等级制度改革要求，浙江省人力社保厅积极探索开展职业技能等级认定试点，创新技能人才评价方式，将职业技能等级认定权“放”给企业、院校和行业协会等非政府组织。截至6月底，浙江省职业技能等级认定机构备案共5623家，其中企业备案数达5236家，居全国第一位。为规范企业职业技能等级认定行为，促进技能人才评价工作健康发展，近期，省人力社保厅组织对试点期满企业开展评估工作。目前，我省试点期满企业为166家，其中省属17家，地市149家。
评估主要内容为：
职业技能等级认定制度建设情况、职业技能等级认定制度执行情况、职业技能等级认定工作开展情况、职业技能等级认定质量管理情况等。评估结果将分为五星、四星、三星、二星、一星五个等次。
开展试点期满企业评估工作是落实高质量打造“浙派工匠”金名片的举措之一，按照吴伟斌厅长提出的“规范、提高、发展”新要求，今年，省人力社保厅印发了《关于深化技能人才评价制度改革的意见》和5个管理办法，从防范违规行为、规范评价活动、提高认定质量、新八级制度试点等方面，不断提升技能等级证书的社会公认度和含金量，努力为高质量发展建设共同富裕示范区提供高水平的技能人才。