为提升职工技能水平，加强人才队伍建设，近日，山东魏桥特宽幅印染有限公司组织了纺织印染工种中级工国家职业技能考试。此次考试共有49人参加，涉及纺织染色工、设备点检员、印花工、印染染化料配制工四类。
考试严格按照国家职业标准进行，分为理论知识考试和技能操作考核两大部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式分批分类进行，均实行百分制。考评员由厂长和生产部长担任，并设有监督员监督，确保考试公平公正。
职业技能考试不仅能提高职工的工作技能和业务素质，还能进一步畅通他们的职业发展通道。下一步，公司将持续做好相关工作，为推动企业高质量发展提供人才支撑。（王飞）
近日，邹平宏发铝业公司职业技能等级认定实践考试落下帷幕。本次实践考试涉及18个工种，共261人参考。分公司高度重视技能鉴定工作，在做好疫情防控工作的前提下，统一调度，周密安排，积极配合人力资源部门，确保了考试公平、公正、公开。
为持续做好高技能人才队伍建设工作，宏发铝业公司不断夯实基础、稳步拓展，进一步加大技能培训投入。一方面定期举办铝深加工技术交流论坛会；另一方面积极开展职业技能等级认定帮扶培训，组织内部工艺技师以理论和实践相结合的方式进行专业知识授课，尽最大努力帮助职工顺利通过技能认定考试。为使培训效果最大化，分公司同步直播培训课程并形成视频课件，供广大职工学习。
职业技能认定考试是对职工理论知识掌握和实际操作能力的检测，分公司持续扎实做好“上岗必须持证、持证必须培训”工作，激励生产技术人员主动提升技能水平，努力形成职工长技能、企业得人才的“双赢”局面。（刘越 张士学）