就业是民生之本，不断扩大就业，创造更多就业岗位，推动劳动者体面劳动、全面发展，对于保障广大人民群众的生存权、发展权具有十分重要的地位和作用。

我们要从全局的高度重视就业问题，把就业工作摆到突出位置，坚持就业优先战略和积极就业政策，推动实现更加充分、更高质量的就业。

大学毕业生基层就业创业现状 ?

2005 年，中共中央办公厅下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。2017 年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用。

从高校类别看，大学生基层就业率和高校的类别有很大的联系。211、985等名校毕业生就业期望值较高，就业区域往往选择经济较发达地区和东南沿海地区。根据2018年各高校毕业生就业质量报告,清华大学毕业生中有288人通过“定向选调”的渠道到基层公共部门就业，占就业总人数比例为3.97%；到西部就业人数占毕业生总人数的7.2%。北京大学2018届毕业生中有562人赴基层和西部地区就业，占毕业总人数的7.44%。而行业类高校（如农业、林业、矿业、冶金、石油等）相对于综合性大学来说，由于专业对口，大学生基层就业比例相对较高。例如，中国矿业大学（北京） 2018年毕业生到西部就业206人，占就业总人数的14.67%。北京林业大学2018年本科毕业生到基层就业346人，占就业总人数的21.91%。中国石油大学（北京）2017年本科毕业生到西部就业人数为229人，占就业总人数的26.85%。

从就业地分布来看，选择基层就业的比例与学历层次呈负相关，基层就业的毕业生学历以本科和专科学历为主，且专科生选择基层就业平均率高于本科生选择基层就业的平均率；学业成绩排名中下等的毕业生选择到基层就业的人数更多，这说明选择基层就业的大学生学历层次还有待进一步提高。

从择业方式来看，到基层就业可以分为两种情况，一是参加国家（地方）基层项目，主要包括西部计划、三支一扶、参军入伍、自主创业、地方选调生、大学生村干部、西藏专招等。二是到基层自主择业。根据大学生职业偏好，大多数的毕业生还是在国家机关、国有企业、事业单位就业，但这部分毕业生的总量在逐年递减。私营企业在2009 年后就成为吸纳大学生基层就业的主要单位。

大学毕业生就业趋势 ?

在如此竞争激烈的情况下，我国今年毕业生的就业选择呈现出了新的趋势：以前不屑一顾的朝九晚五，现在趋之若鹜；曾经不看好的教师职业，现在已经成为炙手可热的最佳工作就选择，教师资格证、特岗教师、在编教师的报考人员呈直线上升。更多应届生将目光从私企、民企转向国企，如中国烟草、国家电网、中化石油等吸引了众多考生报考。2021年国家电网总报名人数超过85万人，报考人数上涨了59.1%。自2020年疫情爆发以来，体制内的稳定性有目共睹，此外疫情也不断积攒了大量全职备考的考生。2022年国考报名人数高达212.3万人，突破200万大关。应届生基本没有任何的工作经验，多数企业更加倾向于具备工作经历和经验的人员，而公务员考试对于应届毕业生具有更大的包容性。

大学毕业生就业对应措施 ?

在此情形之下，国家也在积极应对，来减轻毕业生的工作压力，当前，高校、地方政府、网招平台、用人单位等多方主体积极响应中央部署，向就业市场释放“红利”、投放“工具”，全力促保高校毕业生就业。各地方、各学校在第一季度系统实施“万企进校”“精准帮扶”等措施基础上，重点加强了高校校长书记访企拓岗促就业工作力度。在5月9日至15日的“就业促进周”期间，全国各地各高校计划举办超1.5万场招聘会等，累计提供超80万个岗位。在多方积极应对“就业大考”的背景下，也取得了诸多成绩，从数据上看，目前能反映就业状况的签约率与去年同期持平。

就业需要“再定义” ?

就业需要 “再定义”， 从而找到新的参照系。如果沿用工业时代的就业概念、标准，来衡量数字经济时代的新就业，必然会带来 “失灵与误解”。

我国从工业经济向数字经济转型，带来新经济和新就业形态。我国也从劳动密集型就业向技术、数据密集型就业转型。

同时，“90后” 群体就业观发生巨变。“90后”“00后” 斜杠青年比例呈上升趋势。他们通过平台技能分享，实现价值交换， 一天切换N个身份，程序员、网店主、主播……

职业技能证书对于就业“桥梁”作用 ?

职业技能证书是连接“专业”与“职业”之间的桥梁，是各类学校学生顺利步入社会，走上理想就业的途径之一。

对于毕业生来说，步入社会便发现自己手中的文凭—“学历证书”，它仅反映劳动者学业教育和水平测试的学识能力，与人们的直接职业劳动活动联系不密切，而没有想象的那么“闪闪”发光。

由于学校专业设置，人才培养与市场需求出现的“错位”，再加上因为“信息不全”而引起的市场失灵，手捧“金饭碗”且就业到处碰壁，好不容易找到一个工作，工资收入不高，还得不到其它的保障。只能在不断就业与继续学习深造之间徘徊，成为回避就业“而不愿意长大的一代”。

现在，国家职业技能证书认证体系的建设，架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，实现了学历层次向职业技能体系拓展，突出职业能力的宽泛性，通过必要的培训、考核，获得相应的职业证书，学生便可以从自己专业的“学历”这一平台上架起通向理想职业的就业桥梁，拓展与自己专业相似或相近的“职业”，为自己找到一个就业的支点，从而“撬”起自己的事业;为自己找到了一个契机，成为创业的资本，实现双证就业（学历证书和技能证书）。

21世纪的人才市场将迎来一个“考证”时代。我国加入WTO之后，劳动市场逐渐和国际接轨，各行业都开始逐渐融入到全球经济一体化过程中。

一个人只有掌握了国际通用的知识体系和技能，才有能力和资格参与国际合作和国际竞争。

随着经济结构和产业结构的调整，社会在重视学历文凭的同时逐渐开始重视国家职业技能证书。国家职业技能证书在就业方面发挥了越来越重要的作用，技能型人才越来越吃香。

我们年轻人应顺应国家人力资源发展战略，多考取职业技能证书，将理论与实践结合起来，不断提升个人能力，更好地服务于企业、服务于社会。