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汶上：集聚技能人才 助力制造业腾飞
发布时间：2022-10-31 阅读次数：42
壮大实体经济，人才是关键。工作在生产一线的技能型人才对于实体经济发展起到了不可替代的重要作用。近年来，汶上县围绕实体经济振兴，不断加强技能人才队伍建设，推动产业转型升级、制造业向中高端迈进。
找准“需求点”，紧盯产业需求精准培养。充分发挥企业的主体作用，开展系列技能人才培养活动。根据企业生产需求，积极鼓励企业开展新员工入职培训、在职职工技能提升培训、以工代训等技能提升行动。坚持分类指导，鼓励企业开展“名师带徒”、“传绝技”等技能传授活动，增加企业技能人才储备，形成合理的技能人才梯次队伍。结合助企攀登工程，形成企业服务专员制度，组织开展企业急需紧缺人才调研，累计帮助企业解决技能人才诉求48个。推行企业“新型学徒制”培养，组织开展各类职业技能培训，今年以来，累计培训企业技能人才5184人次。
打造“练兵场”，推动培训载体体质扩容。大力拓展“产教结合、校企合作”模式，组建汶上职业教育创新发展联盟，实现7家职业院校、16家企业的有效覆盖，为企业量身定制技能人才。汶上汉峰新材料有限公司与济宁技师学院、济宁七七服饰有限公司与济宁职业技术学院先后签订技能人才培养订单班，定向培养技能人才。依托县高级职业技术学校，建设技能人才公共实训基地，聘请泰山产业领军人才、全国技术能手在高职校建立“名师工作室”，着力培养卓越技能人才。截至目前，全县共建有市级高技能人才培养示范基地9处，市级技能大师工作室5处，市级技师工作站3处，齐鲁技能大师特色工作站1处。
搭建“成长梯”，拓宽技能人才成长通道。连续11年举办全县职业技能大赛，涉及机械加工、电工电子、纺织服装等20多个工种。先后评出“汶上县技术能手”120余人，“汶上县首席技师”50人，103人获得“齐鲁首席技师”“济宁市技术能手”等市级以上技能人才称号。开展企业职业技能自主评价，“谁用人、谁评价”激发企业用人活力，评出技能人才318人。全面推行职业资格证书制度，对新取得技师、高级技师资格的高技能人才，按照每人2000元、3000元的标准给予一次性补助。目前，全县技能劳动者拥有职业资格证书的有4.4万余人，其中初级工2.1万余人、中级工1.7万余人、高级工6000余人。
