为进一步加强技能人才队伍建设，确立企业在技能人才评价中的主体地位，今年以来，金乡县人社局在多家规模以上企业开展技能人才自主评价，通过多元化评价手段，培养、选拔人才，促进技能人才脱颖而出。
截至目前，县人社局相继在山东亿盛实业股份有限公司、山东天祥时装有限公司、鲁特电工股份有限公司、金乡稻香村食品有限公司、金乡县金思泉水务有限公司、山东济矿民生煤化有限公司等开展多批次企业技能人才自主评价工作，参与评价的职工达637人。
鲁特电工股份有限公司工作人员表示，人才自主评价不仅是对职工技能水平的认可，更是激励全体职工相互学习、提升技能的一个机会。
“我们经常深入企业，帮助企业准备自主评价的方案、试题、场地，手把手教企业将信息录入技能人才评价管理服务平台，为企业做好人才自主评价提供保障。”金乡县人社局工作人员说。企业技能人才自主评价采用理论知识考试和技能操作考核相结合的方式，理论知识考试根据职业标准与企业生产实际需要确定，技能操作重点考核技能人才执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力。
金乡县人社局将继续跟进服务，积极鼓励更多的企业参与进来，努力完善工作机制，畅通技能人才成长通道，服务企业做好人才自主评价，为我县经济发展提供坚实的技能人才支撑。