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发布时间：2022-10-21 阅读次数：
互联网逐渐渗透到社会每一个角落。移动设备的普及，媒体工具的升级，对媒体人才的要求提高，不但要有传统媒体的内容编辑能力，还要具备新媒体的操盘运营思维。在多次重要会议中强调：“加强全媒体人才建设及培养力度，推动媒体融合发展是我们面临的一项紧迫课题”。随着社会对全媒体人才的需求不断提高，全媒体人才的培养势在必行。加强全媒体人才建设工作，已经俨然变成了国家媒体人才建设的基建工程。
在这一背景下，国家广播电视总局广播影视人才交流中心作为广播影视系统唯一的国家级行业性人才开发服务培训机构，在2019年下半年通过其全资公司北京新广汇贤人力资源管理有限责任公司向国家人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心提交了「全媒体运营师」社会新职业的申请。
这一需要的缺口从当前整体市场环境来看是非常巨大的，就我们传统媒体自身而言，几乎99%的传统媒体都在谋求媒体融合的实践改革与转变，推动这些改革转变的关键点在于人才的更新与发展。而人才更新发展的核心就在是否有类似于全媒体运营师这样的岗位人才身上。换句话说，凡是融媒体中心则必须要配备相应的这一岗位人才。
不管是从人社部发布的职业技能要求和约定上看，还是从市场实践中来看，全媒体运营师所面对的正是媒体如何和市场对接，如何发挥活力和作用，如何获取更快更高发展的核心要求。
薪资相对比较可观。据招聘平台发布数据，1-3年工作经验平均薪资可达8k-14k，并且随着经验的积累还会不断增长。