为进一步提高办公室工作人员的基本技能，云南宏泰分公司联合砚山县人力资源和社会保障局、云南巨星职业技能培训学校共同组织开办了一期计算机操作培训班。办公室人员、统计员、生产班组长及以上干部，60余人参加了培训。
培训采取线上和线下培训两种模式，为期一周。培训过程中，老师理论与实践相结合，系统地介绍了计算机基本操作及办公软件应用等内容。职工学习热情高涨，积极与老师沟通请教，学习氛围非常热烈。培训结束后，参培人员进行了结业考试。（郭峰）
近日，铝业二分公司动力分厂积极探索、大胆创新，优化职工培训模式，有效提高职工专业素质和工作能力。
培训采取“职工授课、车间班组点评、月底综合评比”的方式，车间安排合适的课题，职工个人制作PPT培训课件进行随堂讲解，听讲人员提出疑难问题，大家共同探讨，启发与引导并进，学习与交流兼顾，形成了课堂互动，避免单向灌输。最后大家对课题的重点、难点、亮点进行点评、分析、评比。通过采用这种焕然一新的培训方式，使职工从被动学习转为主动学习，受到了广大职工的认可与好评。（刘杰）
近日，热电二分公司组织新员工开展了安全生产教育培训。
培训过程中，培训老师重点讲解了安全生产注意事项、安全防护用品的使用、应急救援知识等内容，灵活运用“讲授-现场操作法”，组织新职工对正压式消防空气呼吸器使用和心肺复苏法进行了实战测评。（武国燕）
近日，热电四分公司组织检修职工在实训基地进行技术培训，锤炼检修精兵。
在实训基地，阀门的解体与研磨、阀门法兰垫片的自制、管道坡口打磨要求及注意事项等多项培训相继展开。从材料准备、材质选择、拆装过程、质量标准到工作中危险点、难点，理论知识与实践操作相辅相成。从解体到复装，从临摹到自制，以老带新，点对点精准培训，不断提升职工操作水平和应急检修能力。（刘宁）
针对秋季昼夜温差大的季节性特点，近日，热电一分公司组织电气专业内训师开展主变风冷器专项培训。培训老师从风冷器的启停、定期切换、DCS远程操作三方面详细讲解了操作步骤和操作注意事项，并对同类型机组事故案例进行了剖析，指导职工进行了模拟演示操作。（赵晓亮）