今天，距离江西省第一届职业技能大赛开幕还有30多天，很高兴向各位介绍大赛的有关情况。

一、大赛基本情况

党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设工作，习近平总书记多次作出重要指示批示，党的二十大报告中更是将培养大国工匠和高技能人才、健全终身职业技能培训制度，作为人才强国战略、就业优先战略的重要组成部分。江西积极贯彻落实党中央、国务院决策部署，出台了加强技能人才队伍建设的系列政策文件，围绕“2+6+N”主导产业发展和急需紧缺工种开展补贴性技能培训，着力缓解技能人才需求的结构性就业矛盾，特别是充分发挥技能竞赛对技能人才培养的示范引领作用。我省有518万技能人才，这支队伍是发展实体经济的基础力量，是实施人才强国战略、就业优先战略不可或缺的宝贵人力资源。职业技能大赛是技能人才培养选拔的重要途径，是职业技能提升行动的重要推动方式，举办江西省第一届职业技能大赛，可以进一步激发广大劳动者学习技能、掌握技能、提升技能的积极性，对于建设知识型、技能型、创新型劳动者“赣军”起到积极的示范引领作用；可以进一步激发广大劳动者热爱技能、投身技能、提高技能的热情，达到以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的效果，全面提高劳动者素质，让“有技能、好就业，长技能、就好业”逐渐成为社会共识；有助于广大劳动者特别是青年人懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理，树立正确的劳动观念，在全社会弘扬劳动精神、工匠精神。

本届大赛以“人人成才，技兴江西”为主题，由省政府于12月上旬在南昌市高规格举办，借鉴世界技能大赛、全国职业技能大赛的理念和标准，致力于打造“全国示范、南昌品牌”的职业技能竞赛。大赛主要有以下三个特点。

（一）采用“集中+分散”相结合的竞赛组织模式。此次大赛是我省首次举办综合性职业技能竞赛，规模空前、项目丰富，大赛紧密结合我省“2+6+N”产业和数字经济发展，对接世界技能大赛、全国职业技能大赛，共设竞赛项目85个，其中主赛场项目30个、25场分赛场项目55个。

（二）采用“赛、展、演、会”相结合的展示方式。我省第一届职业技能大赛不仅为各行各业的广大技能人才提供展示技艺、沟通学习的平台，也是展现技能人才工作成效、技能成果互动体验、技能工作协调推进的综合活动。大赛主赛场除设开幕式和闭幕式外，还将同步举办技能人才工作成果展、技能合作洽谈会、绝技绝活展演和技能互动体验活动，目的就是通过丰富大赛活动内容，吸引社会层面广泛参与，关注技能人才活动、参与技能人才工作、崇尚技能的社会效益。

（三）采用“政府投入+社会参与”相结合的办赛模式。职业技能竞赛不仅需要政府层面的投入，也需要社会的支持和关注，此次职业技能大赛引入第三方社会机构，对部分版块进行招商运营，吸引市场资本，为有需要的行业企业、技工院校、职业技能培训机构、劳务品牌等提供专业化服务，打造创新技能品牌。

二、大赛筹备进展情况

省委、省政府高度重视江西省第一届职业技能大赛筹备工作，专门成立由省委常委、常务副省长梁桂为主任，省人社厅、教育厅、工信厅、财政厅等省直相关部门和南昌市为成员单位的组委会；南昌市委、市政府也专门成立执委会，省委常委、南昌市委书记李红军担任顾问，市委副书记、市长万广明担任第一主任。前期，组委会和执委会积极沟通、密切配合，紧锣密鼓推进大赛筹备工作平稳有序地开展，取得了阶段性的重要成果。

（一）确定主赛场赛事总体安排。主赛场赛事活动时间为12月上旬，为期4天，其中3天为比赛日，在南昌绿地国际博览中心举行开幕式，在南昌国体中心举行闭幕式，闭幕式上将集中向获奖选手及有关单位颁奖。

（二）全面完成大赛报名工作。本次大赛是至今我省举办的参赛规模最大的职业技能大赛。截至目前，江西省第一届职业技能大赛共有66个代表队报名参赛，分别来自11个设区市和赣江新区、16家省直厅局和单位、4家中央驻赣和省属企业、34所省属院校；66个代表队共有参赛选手1972人、裁判人员804名，其中主赛场参赛选手866人、裁判人员 353人，分赛场参赛选手1106人、裁判人员451人，参赛选手最小年龄14岁，最大年龄59岁；既有来自企业的职工，也有来自院校的学生，还有来自社会的灵活就业人员，基本实现了参赛选手群体全覆盖，这些参赛选手都经过层层选拔产生，代表了相关行业较高的技能水准。

（三）拟定主赛场展演活动安排。初步确定了展演活动以“一展、一演、一会”的方式呈现，“一展”是技能人才工作成果展，包含技工院校、职业培训机构、劳务品牌、行业企业的展示；“一会”是技能合作洽谈会，包含高技能人才招聘会、全省技工教育联盟成立大会、校企对接签约、技工教育发展论坛；“一演”是绝技绝活展演和技能互动体验活动，包含“赣鄱绝技”展演、技能互动和公益技能的体验。这些活动不仅能让大家“零距离”观看参赛选手技能对决，还能现场感受技术改变生活、技能成就未来的独特魅力。

（四）推进赛事评比规范开展。为保证各项赛事公平公正开展，大赛85个项目都对标世赛、国赛标准，结合我省实际，科学制定竞赛工作规程和技术规则，并完成制定相关仲裁、技术保障的制度。截至目前，已有7个分赛场共16个项目按照既定规程、规则完成比赛，赛事情况整体良好、公平有序，其余大部分分赛场赛事也将于11月上旬陆续完成比赛。

三、大赛成果运用

技能竞赛是一种展现形式，通过竞赛激励更多劳动者学习技能、投身技能，鼓励技能人才提升技能水平，进而推动技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、收入稳定增加，充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养引领示范作用，加快培养和选拔适应我省经济转型升级、产业结构优化的技能人才，这是实现大赛主题“人人成才，技兴江西”的主要目的。我们也将运用好江西省第一届职业技能大赛成果，持续关注和支持获奖选手，进一步激发技能“领头羊”的示范和带动作用。

（一）奖项设置。对江西省第一届职业技能大赛各竞赛项目获得前三名的选手，相应颁发金、银、铜牌和证书，并分别按照省内最高一类赛奖励标准，给予10000元、8000元、5000元奖金的物资奖励。

（二）荣誉称号。对各竞赛项目前6名的获奖选手，授予“江西省技术能手”称号，并晋升技师职业资格或职业技能等级；对符合条件的，按规定授予五一劳动奖章、青年岗位能手、三八红旗手等荣誉，提高全社会对技能人才的认可认同。

（三）政策支持。充分发挥政府职能部门在政策、要素和资源方面的牵引作用，形成支持职业技能人才队伍政策集成，对各竞赛项目获奖选手，合理降低政策门槛，给予培训补贴、税费减免、创业孵化、资金扶持等政策。根据《江西省人民政府办公厅关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》，对获得大赛奖牌的选手，在单位有相应空缺岗位时，可按规定直接通过考察的方式公开招聘到技工院校相关岗位任教。

四、下一步工作安排

下一步，我们将深入贯彻落实党的二十大精神，按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，继续扎实推进技术保障、场地安排、疫情防控、安全应急等工作，做好志愿者招募和培训，筹备好开闭幕式活动和系列活动，力争举办一届富有新意、影响广泛的职业技能大赛。

（一）统筹推进大赛筹备工作。江西省第一届职业技能大赛是目前我省规格最高、项目最多、规模最大的综合性技能赛事，做好大赛筹备工作，需要各部门凝心聚力、共同推进，大赛组委会将根据成员单位工作职能，进一步发挥相关部门的积极性和能动性，在下一阶段大赛筹备、荣誉授予、政策集成等方面落细落实，统筹推进大赛筹备相关工作。

（二）全面做好大赛落地执行。坚持高效节俭、绿色安全的办赛理念，建立政府、企业和社会多方参与的投入保障机制，动员社会力量，提高竞赛科学化、规范化、专业化水平；继续与执委会一同，逐项落实大赛筹备和活动执行工作，做好疫情防控和竞赛期间的各项安全保障工作，确保竞赛设施、设备和人身安全。

（三）努力营造大赛浓厚氛围。借助新闻媒体的力量，对江西省第一届职业技能大赛和江西技能人才队伍建设工作进行广泛宣传报道，深入挖掘技能成才、技能报国故事，大力宣传技能人才在经济社会发展中的作用和贡献，进一步营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

通过本次大赛，我们将健全职业技能竞赛体系，打造江西职业技能队伍建设品牌，在全社会掀起热爱技能、投身技能、提升技能的新高潮，培养更多高技能人才、大国工匠、能工巧匠，为我省全面建设“六个江西”、实现高质量跨越式发展提供有力人才保障。