近年来，根据省委省政府、省人力资源社会保障厅的部署，省人力资源开发局（省就业局）想方设法，通过加大技能等级认定工作力度、实施技能提升行动、建设技能人才评价队伍等措施，努力形成“梯次合理、数量充足、素质优良”的技能人才队伍。
推进社会化技能等级认定
促技能评价制度改革
结合“政企面对面?服务心贴心”系列活动，推动企业开展自主评价。先后到海南矿业、海南核电、海南通服、海南华能等公司调研指导，目前，全省共有36家用人单位可以开展自主评价，获证人数9400人。
加大社会培训评价组织遴选，扩大职业（工种）覆盖范围。目前，全省共有124家社会培训评价组织进行备案，可认定职业（工种）120个，基本满足社会人员需求。
开展“技能园区行”活动，加强政策宣传。走访复兴城互联网产业园区、海南生态软件园、三亚崖州湾科技城（南繁基地）等6家重点园区，宣传技能人才评价制度改革，推动和丰富园区技能人才培养评价工作体系。
连接技能培训与岗位需求
促技能培训精准高效
举办企业新型学徒制培训。今年以来，美华荷泰酒店等13家企业申请举办企业新型学徒制培训，专业为茶艺师和公共营养师，培训468人。
开展专项职业能力考核。组织专家修订“海虾养殖”等62个专项考核项目培训课时，新增职业技能考核鉴定机构19家，开发20个专项职业能力考核项目。
推动线上线下培训融合。大力实施技能提升行动，不断培育发展壮大社会培训机构，全省共有363家培训机构在海南省职业培训信息管理系统备案，成为承担各类职业技能培训的主力军。大力推广职业培训券使用，不断提升职业培训信息化管理水平。
建设技能人才评价队伍
促技能评价提质增效
开展评价人员培训。根据评价队伍建设需要，分别组织考评员、质量督导员、全等级认定机构管理人员培训班，共500人参加。
公开广泛征集题库专家。面向社会公开征集两批技能人才评价题库专家，共遴选181名专家，确保职业技能等级认定题库开发质量。
优化技能竞赛工作。针对2022年海南省行业职业技能竞赛项目，采取由竞赛主办和承办单位推荐、主管部门培训考核的方式，选拔各职业（工种）竞赛的裁判员497名。
技能人才是自贸港建设的重要力量。截至今年10月，全省技能人才总量为63.13万人，其中，高技能人才8.92万人，占比14.13%。2022年，新增技能人才4.16万人，其中，高技能人才7615人，已提前完成全年新增高技能人才6000人的目标任务。