自四川省旅游行业暨四川省旅投集团高技能人才培育工程正式启动以来，旅投集团持续推进集团技能人才项目制培养工作。日前，四川省旅投集团第一期技能人才培训班55位学员共赴都江堰国堰宾馆，开展“安全生产标准化建设与酒店品质服务”主题现场教学。
培训班围绕国堰宾馆“安全文化、创新发展、爱心公益”几大特色，特聘讲师带领学员有序参观示范基地、探讨交流经验做法，为学员作全面深入的运营服务分享。分组分专业交流环节中，学员们体验了围炉煮茶、途艾宾客、主题客房、安保部一日工作流程示范、工程部标准化建设、互联网短视频创新营销、VIP迎送服务……学员全程沉浸在国堰宾馆的品质服务与安全文化氛围当中，交流气氛热烈、主题多样，纷纷表示此行收获良多，将及时把学习成果转化应用在自身单位的提质创新增效改革当中。
多企业联动，发挥“旅投特色”，助推集团高质量发展。
本项目制培训由四川省旅投集团教育培训中心和旅投教育公司发起，以培训为桥梁纽带，旅投教育公司、安逸酒店集团、商汇物业集团首次携手强强联动，合力建设集团技能人才培训体系，建立内部优秀讲师队伍，打造品牌化教学示范基地，形成“旅投特色”，共同助推四川省旅投集团高质量发展。
创新打造培训示范样板，建立“旅投模式” ，保障培训质量。
旅投教育公司坚持“技能培训在一线、培训导师在身边，培训教室在车间”，探索出了人才培养的“旅投模式”：通过建立内部讲师队伍实现“师”在身边；通过开展一线岗位技能实操培训实现“技”在内训；通过开发优秀示范教学标杆基地，创新为技能人才研发现场参访教学课程，实现“能”在一线，培训效果显著。
本次现场教学点设在安逸酒店集团旗下国堰宾馆，是全国“旅游标准化示范市示范企业”、全省首家安全生产标准化二级企业（酒店）、省“安全生产标准化建设示范单位”，在本次集团项目制培训中成为首个教学示范基地之一。
四川旅投教育公司将进一步遴选优秀教学示范基地，逐步形成多专业参观实践教学基地，为集团多元化技能人才培养打好基础。
形成“旅投标准”，建立跨企业培训中心，赋能文旅行业高质量发展。
本次项目制培训方案由线上基础理论培训、岗位实操培训、现场参观教学、以及线下内部讲师轮训四个模块构成，共计128学时。已完成线上基础理论培训、岗位实操培训和现场参观教学环节，将在2023年2月集中开展集团内部讲师理论轮训。培训后将组织培训班技能比赛和职业技能等级认定考试。针对技能人才“系统化培训+技能比赛+职业技能等级认定+考核晋升”的“旅投标准”由此形成。
旅投教育公司将聚焦“教育+主业+产业”高度融合发展，进一步推进集团跨企业培训中心建设，将“旅投特色”“旅投模式”“旅投标准”输送到全省文旅中小微企业，为文旅产业培养建设高素质人才队伍，赋能四川文旅产业高质量发展。