来自国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、英大传媒集团、中国广核集团、华北电力大学，以及各省、地（市）电力公司、科研院所、高等院校、相关发电、输配电、新技术企业等单位200多位电力培训领域专家学者、企业代表汇聚一堂，共同研讨技能人才培养和未来发展。
本届交流会由主旨报告、主题沙龙、成果交流、实训参观等环节构成。大会以“智慧双碳 引领人才发展变革”为主题，聚焦“电力行业专业技术人才培养”，围绕推动高技能人才队伍高质量发展、新能源技能人才培养路径及实践、新型电力系统数字化人才培养探索与实践、“双碳”背景下专家级技能人才培养路径与应用等热点议题展开研讨，全面展示了电力行业技术技能培训领域新技术、新成果、新装备，为全国各地的电力行业专家、学者及相关从业人员搭建了一个共享科研成果和前沿技术的平台。
白俊文会长在致辞中表示，电力行业应该积极贯彻落实党的二十大精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，发挥人才工作对深化电力改革、确保能源供应、创新驱动发展、建设能源强国的支撑作用。在此背景下各单位通过一系列探索和实践所产生的技术技能创新成果和案例值得借鉴和推广。中电教协电力技能培训专委会自成立以来推动了电力行业技能培训事业的发展，未来将为我国能源电力的高质量发展、为更多高技能人才和大国工匠的培育做出更多贡献。
张东旭书记在致辞中指出，国网江苏电力坚持创新驱动和人才强企，持续打造一流人才队伍；国网江苏电力技能培训中心作为江苏省电力技能人才培养的主要支撑单位，坚持紧跟专业前沿，满足生产现场，服务一线干部的工作定位，努力打造高技能人才培养基地，助力江苏电力高质量发展。他表示，本次会议对电力行业技术技能人才培训成果进行展示和交流，共享最佳实践，必将有力推动电力行业技能培训工作再上新台阶。
围绕智慧双碳目标下高技能人才的发展变革，与会专家逐一发表精彩演讲，汇聚行业的智慧与力量，阐述了一系列具有创新性、引领性、前瞻性的观点，为解决电力行业技术技能培训的难点、痛点问题建言献策。
中国电力企业联合人才评价与教育培训中心陶世祺博士作了题为“协同发展 共筑未来 服务行业人才可持续成长”的报告。传统电力系统正向智能化、数字化、低碳化、多元化快速转型,在此背景下，陶世祺博士介绍了中国电力企业联合会立足行业、服务企业、联系政府、沟通社会的功能定位以及“三化四优”的发展重点。他指出，中电联坚持提供高质量、高价值的精准服务；以共商共建共享为原则，构建科研、技术、技能、管理、师资五类人才全方位服务体系，助力电力行业人才高质量发展。
南方电网数字集团人才发展中心总监李远宁作了题为“国有企业全员数字素养提升的实践与探索”的报告。他认为，新一代数字技术已经成为各国提升国际竞争力的新引擎、新高地，提升全员数字素养成为国企数字化转型纵深推进的关键。李总监介绍了南方电网实施全员数字化素养提升的三年行动，为国有企业全员数字素养提升的路径提供了参考和指导。
英大传媒集团副总经理晏俊以“实施精品出版工程，促进技术技能培训高质量发展”为主题分享了英大传媒集团在精品出版工程上的探索和成果。他表示，中国电力出版社秉承 70 余年教材出版优势，为行业企业培养高素质人才持续探索，形成了一批专业特色鲜明的教材和教学资源。
国家电网有限公司网技术学院分公司网络学习服务中心产品研发处副处长李卓越作了题为“基于国网学堂的新型电力系统数字化人才培养探索与实践”的报告。主要介绍了国家电网有限公司在线学习平台—国网学堂的概况、系统部署架构、组织管理架构、历年发展大事、资源建设情况、项目运营状况等。
中国广核集团新能源控股公司工会副主席康书亭结合中国广核新能源技能人才培养实践，从健全组织及人力资源匹配、厘清技能人才培养逻辑、培养资源建设、培训工作团队建设、用心设计项目并落地等五个方面分享了新能源技能人才培养路径及实践。
湖北技能培训中心二级职员、教授何新洲从设计思路、主要做法和实施成效三个角度介绍了“校企一体 育训并举：‘一图一证一制’推进‘鄂电工匠’培养模式创新与实践”。
国网江苏省电力有限公司技能培训中心三级职员朱伟带来“电网企业核心技能人才‘精准培养 + 智慧管理’体系构建与实践”的报告。在新的时代背景下，人才需求呈现新的特点。为了进一步拓宽优秀技能员工成才通道，打造高端技能人才储备库，国网江苏电力设计构建了技能人才“三英”培养体系，打造了电网企业核心技能人才培养管理样板。
国网陕西电力公司技能培训中心副主任李建兴以“创新培训模式 支撑电力行业无人机人才队伍建设”为主题，介绍了国网陕西省电力有限公司培训中心无人机业务、无人机应用现状、创新培训模式及成果，并分享了他对未来无人机发展的展望与思考。
北京信普达系统工程有限公司总经理刘国贤从电力技能培训现状、数字化培训的应用模式、数字化培训的主要成果、数字化培训模式的建设目标等角度分享了“岗位技能‘数字化培训’的创新与实践”。
咸亨国际科技股份有限公司应急研究院总经理樊志华做了题为“职业技能培训的‘轻棋兵’”的报告，从设计理念、培训流程、应用场景等角度阐述了分析如何将“轻骑兵”技术方案应用到职业技能培训中。
3月9日，主题沙龙活动正式开启，围绕“‘双碳’”背景下高技能人才培养路径与应用”的主题，与会嘉宾群策群力，就明星场站长培养计划、新入职员工的培养路径、青年工匠的培养等议题展开深度研讨与交流，探索“双碳”背景下电力人才的培养、发展和变革。
中国广核集团新能源控股公司工会副主席康书亭、内蒙古电力（集团）有限责任公司培训中心副部长范宸华、国网浙江省电力有限公司培训中心副主任徐以章、广东电网有限责任公司培训与评价中心副主任杨险峰、国网陕西省电力有限公司培训中心副主任李建兴、重庆电力高等专科学校党委书记顾家弟作为主题沙龙的嘉宾出席了活动。
主题沙龙由中国电力企业联合会特邀专家支叶青主持。
为加强电力行业技术技能培训经验交流，展示优秀成果，中国电力教育协会在筹备本次大会期间征集了一批创新成果，经专家评审，共评选出50个“优秀创新成果”，5家“优秀组织单位”，并在现场举行了颁奖仪式。
颁奖仪式之后，成果交流活动正式开始。
本次成果交流活动重点邀请了成果获奖代表华北电力大学继续教育学院院长王子杰、北京奇凡科技有限公司总经理李国勇、国网福建省电力有限公司技能培训中心培训管理部主任苏两河、广东电网公司培训与评价中心技术评价部副主任曾钰、国网四川省电力公司技能培训中心电力建设培训部副主任杨波分享创新经验，充分发挥优秀成果的示范引领作用。
本次会议现场设置了创新成果发布平台及先进技术展区，包含本次交流会获奖的优秀创新成果和优秀组织单位”，同时北京信普达系统工程有限公司、咸亨国际科技股份有限公司、北京奇凡科技有限公司等企业通过实物展览、展板展示、视频联播、模拟现实等多种形式全面展现新技术、新模式、新业态等成果，促进了电力行业同仁之间的交流与合作。
为深化交流合作，大会组委会特别安排与会人员赴尹山湖分部进行参观。参观代表团在国网江苏省电力有限公司技能培训中心领导的陪同下参观了电缆隧道、无人机实训场、带电作业实训场，并进行了现场的技术交流和经验沟通。
功以才成，业由才广。在“双碳”目标的指引下，加快电力企业人才队伍建设成为建设新型电力系统的重要保障。本届交流会为电力行业搭建了技术技能培训创新成果和实践经验交流和学习的平台，其成功举办必将有利于提高电力行业技术技能培训工作质量，有利于高技能人才的培养，助力以新能源为主体的新型电力系统建设。