导读

①2020年2月25日，人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室印发《关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，遴选确定了智能制造工程技术人员等16个新职业信息，调整变更了11个职业信息；

②2020年6月28日，人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室印发《关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》，遴选确定了区块链工程技术人员等9个新职业信息，调整变更了7个职业信息。

●什么是新职业●

新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的专业、技能要求，且现行的《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。

自2004年正式向社会发布第一批新职业开始，我国已累积发布十四批新职业；

今年6月份发布的区块链工程技术人员等9个新职业，已经是2019年4月以来发布的第三批新职业。

●为什么要发布新职业●

新就业形态

2020年5月23日，习近平总书记在全国政协十三届三次会议经济界联组会上指出：“疫情突如其来，‘新就业形态’也是突如其来。对此，我们要顺势而为，让其顺其自然、脱颖而出。”

新就业形态是在互联网平台催生下形成的新的生产力和生产关系，是伴随着互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的就业模式。

以今年发布的网约配送员、直播销售员这两个新职业为例，正是因为普通民众对外卖、网络购物、商品挑选等需求的不断增加，依托外卖平台、直播平台、网购平台等互联网平台，为普通民众进行相应服务的外卖小哥、带货主播们逐渐融入到我们的生活之中。

新业态催生新职业

新业态催生新职业，新职业带来了新就业，新就业又能反哺经济发展，从而推动更多新业态的诞生。

这种良性循环能创造大量的就业岗位和机会，提高劳动者的收入水平，在一定程度上缓解现有的就业压力，对产业结构调整升级和经济社会高质量发展也有着积极的助推作用。

助推产业健康发展

新职业主要是对从事该职业（岗位）应当具备的职业技能、职业素养、工作要求、工作重点等，进行系统性说明和标准的初步量化。

它的发布能有效引导现有或有意向从事该职业的相关人员，积极参与到职业技能提升、职业素养培养、工作重心调整、未来职业发展规划当中，通过人才培养规范、助推行业健康发展；

同时，新职业的发布在一定程度上影响了所在产业未来发展的大方向，具有产业发展风向标的独特作用，对我国产业结构转型升级有着重要意义。

提高社会认同度

与传统职业不同，普通民众对新职业缺少相应的认识、了解，导致新职业的社会认同度普遍较低，对相关从业人员乃至整个产业造成了一定影响。

而新职业需要经历严格的认定程序，并由官方以国家文件的形式进行发布，这种做法能有效提升新了职业的社会认同度和公信力，促成更多相关的企业与个人达成就业、合作关系，对整个产业发展也有着良好的助推作用。

推动就业和创业

新职业所处的产业尚处于初期的摸索阶段，现阶段的就业、创业形势并不明朗，产业未来的发展方向还存在一定变数，就业难、创业难是所有新兴产业需要解决的难题。

新职业的发布能为产业发展所需的就业岗位、职业发展规划、行业发展方向提供相应的指导，从而推动就业、创业。

助推职业教育与社会接轨

区别于普通教育，职业教育是以就业为目标、侧重实践技能和实际工作能力培养。因此，如何让培养出来的人才符合社会实际需求，是衡量职业教育质量高低的重要标准。

新职业的发布就像是社会需求给职业教育传递的一个信号，职业教育可以根据新职业特点及相关国家职业标准，及时调整自己的学生培养计划，让职业教育与社会需求进行接轨，为社会培养更多高技能人才。

●新职业如何发布●

①面向社会公开征集

面向社会公开征集新职业，申报机构需填写、提交《新职业建议书》等相关材料

②专家论证评审

由职业分类专家、有关部门和行业专家从新职业的重要性、独特（立）性、规范性、技术性、稳定性等方面进行严格的论证、审核。

③公开征求意见

专家审核结果通过公共服务网络平台进行公示，并向相关行业主管部门及普通民众广泛征求意见。

④以国家文件形式发布

按照相关程序审批后，以国家文件形式对外发布

⑤完善《中华人民共和国职业分类大典》

新职业发布后将对《中华人民共和国职业分类大典》进行补充完善。

因理解有限、专业水平有限，如有不对望周正